干股入股合作協(xié)議書5篇

干股入股合作協(xié)議書5篇干股入股合作協(xié)議書5篇干股入股合作協(xié)議書篇1甲方：乙方：鑒于乙方以往對甲方開辦的店的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：一、名詞定義1、虛擬股(干股)：指店(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與店(個體經營者)年末凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。2、分紅：指甲方年末稅后可分配的凈利潤。二、分配方式1、甲方在協(xié)議期限內，每年分配給乙方共20%的虛擬股(干股)，即甲方將年末稅后凈利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經營管理能力得到甲方認可，并每年為甲方取得稅后凈利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股(干股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協(xié)議。2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年末稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協(xié)議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。5、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動合同約定的待遇領取勞動報酬。三、雙方權利義務1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。2、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;3、在執(zhí)行協(xié)議過程中,由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生的損失,由乙方承擔。4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務。5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結，年末總結，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年末稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。四、協(xié)議期限1、本協(xié)議期限為年，從年月日起至年月日止。2、協(xié)議到期終止后，甲方根據協(xié)議期限內的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。五、協(xié)議解除情形1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協(xié)議。2、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協(xié)議同時終止。3、除以上兩款規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議第二條第4款的規(guī)定處理。4、本協(xié)議終止后，本協(xié)議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。六、保密義務乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協(xié)議內容，則需向甲方承擔違約金十萬元。七、爭議的解決因本協(xié)議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。八、其他規(guī)定1、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)干股入股合作協(xié)議書篇2甲方：乙方：鑒于：甲方出于對餐飲長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，增強責任感，以拓展市場，發(fā)展業(yè)務，經餐飲股東會、董事會研究決定，同意以讓渡部分干股(分紅權)的方式作為對乙方的激勵措乙方經甲方聘請，愿意擔任甲方名譽董事，愿意與甲方訂立本協(xié)議;甲、乙方雙方確認本協(xié)議為其真實意思表示，同意認真履行本協(xié)議的各項約定。據上，雙方經協(xié)商，達成一致，特訂立本協(xié)議，以資恪守：一、乙方為甲方聘用的名譽董事，乙方的待遇及職權如下：(一)乙方為甲方名譽董事，不享有基本工資，但可以按其業(yè)務開拓的業(yè)務收入提取業(yè)務提成，業(yè)務提成按其開拓業(yè)務收入的10%提取。(二)甲方同意讓渡干股給乙方，即甲方可讓渡其依法所享有的餐飲分紅權給乙方。乙方的干股比例為10%，即乙方可以獲得餐飲年度之凈利潤的10%。乙方的權限僅限于此，其作為干股持有人并非餐飲法意義的股東，不享有餐飲法或餐飲章程所規(guī)定的股東權利，不承擔餐飲法或餐飲章程所規(guī)定的股東義務。乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。乙方不得以任何方式將其持有的餐飲干股(分紅權)用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債等。(三)乙方的職權、職責得由餐飲另行規(guī)定。二、乙方必需在一個年度內能夠實現(xiàn)凈利潤及銷售業(yè)務指標達到，乙方方享有干股的分紅權，否則乙方對該干股不享有分紅權。(一)乙方違反法律、法規(guī)及/或餐飲所制定頒布的規(guī)章制度，有下列情形之一，損害餐飲利益的或者構成違紀、違法或被追究行政、刑事責任的，乙方不享有本協(xié)議約定之干股(分紅權)：1、未在任職范圍內行使權利，濫用職權;2、未經餐飲章程規(guī)定或者股東會在知情情況下批準，同本餐飲訂立合同或者進行交易;3、利用內幕信息為自己或他人謀取利益;4、自營或者為他人經營與餐飲同類的業(yè)務或從事?lián)p害餐飲利益的活動;5、利用職權收受賄賂或者其他非法收入或者未經股東會在知情情況下批準，接受與餐飲交易有關的傭金;6、侵占餐飲財產;7、挪用資金或者將餐飲資金借貸給他人。8、利用職務便利為自己或他人侵占或者泄露屬于餐飲的商業(yè)機密或者未經股東會在知情情況下同意，泄漏在任職期間所獲得的涉及本餐飲機密信息;9、未經股東會在知情情況下批準，以餐飲資產為自己或者其他單位或個人提供債務擔10、利用其關聯(lián)關系損害餐飲利益。(二)執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使餐飲利益受到重大損失的;(三)乙方喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;三、本協(xié)議所約定之干股(分紅權)以餐飲章程規(guī)定之年度決算日(每年的12月31日)為準，在協(xié)議期間內乙方不得以任何理由要求結算盈利與分紅。四、協(xié)議有效期本協(xié)議有效期為年，自年月日至年月日止。期滿雙方均無異議，可以另行訂立新的協(xié)議。五、關于勞動關系的聲明甲方與乙方簽署本協(xié)議僅代表雙方的合作關系，并不代表甲方與乙方建立勞動關系，雙方不具有勞動法律關系。如不是乙方的原因造成該協(xié)議不能繼續(xù)履行的，甲方仍按該協(xié)議的約定給予乙方實際履行期間的分紅權。六、關于免責的聲明屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：(一)甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律、法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任;(二)餐飲因破產、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行;(三)餐飲因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失餐飲實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。七、優(yōu)先受讓權甲方若依餐飲法及餐飲章程的規(guī)定，對外轉讓股權的，在同等條件下，甲方可優(yōu)先考慮乙方的受讓要求。屆時，雙方得就轉讓標的、轉讓價格等另行訂立股權轉讓協(xié)議。八、爭議的解決與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向蘇州市仲裁委員會提起仲裁申請。九、附則(一)本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。(二)本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。(三)本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：乙方：年月日干股入股合作協(xié)議書篇3甲方：教授(大學學院)或自然人乙方：(公司)第一條合作宗旨和目的：為了促進高科技技術的推廣應用，現(xiàn)甲方和乙方充分利用其科技優(yōu)勢、投資優(yōu)勢、融資優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，共同進行涉及技術的開發(fā)和應用推廣工作，共同成立公司。第二條擬成立公司的.基本情況為：(一)公司名稱：(二)組織形式：(三)注冊資金：萬元(四)注冊地：(五)法定代表人：(六)職能和經營范圍：第三條甲方出資條件及享有的權益條件約定如下：(一)甲方勿需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券的投入。(二)甲方以其專有的技術投入研究所，如系專利或專利技術則需辦理產權轉移手續(xù)。(三)乙方同意甲方技術折成公司股份%，即乙方擁有公司的%的股權。(四)甲方投入的技術必須達到以下條件：(五)如甲方的技術無法辦理產權轉移手續(xù)，則甲方需為研究所工作滿年以上才可以擁有本條第三款規(guī)定的完全股權。(六)甲方每工作滿一年，于該年的會計年度束的最后兩天可以依據其擁有的%的股份權享有公司的利潤分成，如不參加研究工作或拒絕參加工作則不能參與分成。第四條乙方以現(xiàn)金萬元出資，占有公司%的股份。如果甲方根據本協(xié)議第三條(五)項規(guī)定，乙方擁有甲方依約減少的股份。乙方萬元注冊資金于年月日到位。第五條甲方根據勤勉原則以其擁有的技術為公司工作。甲方到公司工作的基本要求為：第六條甲乙雙方同意研究所租用方的場地為工作場地，以市場價格為準收取租金。第七條乙方負責研究所的成立注冊事宜。最遲不得遲于年月日注冊成立。第八條甲乙雙方對公司的分紅根據《公司法》的舍計制度執(zhí)行。第九條會計由乙方委派，出納由雙方共同聘任。乙方有責任要求其委派的會計每月出一份公司的會計報表供甲方查閱。第十條公司股份的轉讓需股東全體同意。乙方不能在年內要求退股或轉讓公司所的股份。第十一條甲方不能以其技術干股要求公司或乙方折成現(xiàn)金退出或要求乙方強制收購。第十二條甲方不得從事下列工作和進行其他同業(yè)競爭：(一)不得利用其技術和其他機構進行合作或進行盈利性的工作;(二)甲方不得免費為其他盈利性機構進行相關技術性工作。第十三條違約責任：第十四條糾紛的解決途徑：出現(xiàn)糾紛，任何一方均可在市各級法院起訴。第十五條本協(xié)議于年月日生效。甲方：(公章)乙方：(公章)地址：地址：代表：代表：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：×年月日干股入股合作協(xié)議書篇4協(xié)議編號：甲方：(公司名稱)乙方：(員工姓名)，身份證號碼：鑒于乙方以往對甲方開辦的益，經甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：，第一條定義公司股份：甲方公司在工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣萬元?，F(xiàn)暫按照每股人民幣【壹】元計算，公司總股份數(shù)共計股。干股：甲方公司及創(chuàng)始股東授予乙方員工本協(xié)議約定比例或數(shù)量的股份，乙方無需實際出資，在合同關系存續(xù)期間，享有該股份比例項下的公司經營業(yè)績分紅權。該股份性質不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產權益，不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。分紅：指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務稅務規(guī)定，按照財務年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應保留公司業(yè)務發(fā)展的足夠現(xiàn)金流。1.41.5員工股東：指按照本協(xié)議享受干股分紅的甲方員工。期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協(xié)議實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下，員工股東實現(xiàn)和享有資本意義項下的股份權利。第二條乙方干股甲方授予乙方%的干股，即股(數(shù))。乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間合同關系存續(xù)期間有效。乙方離職時，協(xié)議自動終止，乙方不再享有本協(xié)議項下干股權利。乙方享有該股份比例下的公司經營業(yè)績分紅權利，但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應，如甲方公司未能實現(xiàn)盈利，將不進行分紅;而乙方作為干股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利，包括固定、無形資產及升值。第三條分紅核算、領取每財務年度的分紅核算，將在下年度的四(4)月份之前完成。為保障公司現(xiàn)金流正常，分紅款將分兩次領取：50%在下年度4月份核算完畢后一起發(fā)放;50%與下年度年末獎(或12月份)一起發(fā)放。乙方確認，該分紅款為本協(xié)議項下的干股分紅。第四條雙方權利與義務甲方權利義務(1)甲方有權根據實際情況分配乙方干股股份比例和數(shù)量，并根據公司發(fā)展情況、乙方工作業(yè)績等做出相應調整。(2)在乙方違反本協(xié)議時，甲方有權提前解除合同，收回干股股份。乙方權利義務(1)乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。(2)乙方有權根據本協(xié)議享受干股分紅。(3)乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規(guī)章制度，維護甲方公司利益和商譽。(4)乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術信息等商業(yè)秘密，不得收受商業(yè)賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協(xié)議期間及終止后二(2)年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業(yè)務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。否則，甲方公司有權要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責任。第五條協(xié)議期限、終止與解除本協(xié)議期限為年，自年月日至年月日止。本協(xié)議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內簽署書面協(xié)議，對本協(xié)議期限進行續(xù)期。存在以下情形時，甲方有權提前解除本協(xié)議，無償收回股權，取消當年分紅：(1)合同協(xié)議關系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等;(2)乙方違反法律法規(guī)，或嚴重違反公司章程或規(guī)章制度、保密協(xié)議、公司決定等對乙方有約束力的文件的;(3)違反本協(xié)議第4.2條第(4)項保密義務、廉潔義務及竟業(yè)限制義務的;(4)其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。如發(fā)生上述(2)、(3)、(4)項，甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責任。第六條爭議解決與本協(xié)議有關或因本協(xié)議引起的爭議，雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。第七條通知與送達協(xié)議雙方有效通訊地址與聯(lián)系方式(1)甲方有效通訊地址：甲方電子郵件：(2)乙方有效通訊地址：乙方電子郵件：雙方有關協(xié)議履行過程中的書面文件或通知，以及相關司法文書、法律文件等均應按照上述通訊地址或聯(lián)系方式送達。如有變更應提前30日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。第八條其他8.1本協(xié)議未盡內容，雙方友好協(xié)商，以書面補充協(xié)議的形式另行簽署;8.2通過一年的磨合，乙方可以以現(xiàn)金形式入股甲方，成為甲方實際注冊股東;8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議于年月日簽訂于佛山市。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)日期日期干股入股合作協(xié)議書篇5甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：鑒于乙方運用其在方面的專業(yè)技術和管理經驗，為甲方進一步提高公司技術水平和經濟效益盡到極大貢獻，經雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：一、定義：1、干股：指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對