學生會2012-2013學期總結

武昌理工學院學生會2012—2013年度學期總結2012上半年學期總結秘書處一、常規(guī)工作1.制作并不斷更新學生會學生干部通聯和無課表；2.整理匯總學生會的材料；3.召開常規(guī)會議：部門例會、各院秘書處例會；4.學生會各種考核制度進一步完善，加強學生會日常管理制度；5.配合部門開展各項大型活動，對活動進行場控和考核；6.學生會各種活動簽到的組織及考核；7.團委值班表和清潔表的安排。二、部門建設1.建立了第二屆武昌理工學院學生會群；2.完成每周學生會的常規(guī)簽到工作；3.組織學生活動及聚餐；4.召開學生會的內部干部培訓大會和內部交流會。三、活動開展1.整理學生會干部電子檔案；2.統(tǒng)計學生會干部的政治面貌；3.協助實踐部舉辦的“職來職往”專題講座；4.學生會干培大會；5.擬定五四評優(yōu)分配方案；6.“高校交流會”，做會場布置、會議記錄等工作；7.校園十大歌手”復賽的協助工作；8.安排人員協助“中南話劇之夜”活動布置會場；9.安排人員協助“廚藝大賽”的開展；10.維護“五四表彰大會”的會場秩序；11.校園十大歌手”決賽的協助工作；12.“麗人秀”的協助工作。四、經驗總結1.考核懲罰力度需加強。部門材料質量及上交的時間會影響整個學生會的考核；2.加強組織建設，搞好內部團結。使學生會有自己的內部文化，從而能形成一個整體；3.多開展內部交流活動，使各部門相互了解溝通，增進感情。2012下半年學期總結秘書處一、常規(guī)工作1.制作并不斷更新校學生會學生干部通聯和無課表；2.整理秘書處的常規(guī)性材料；3.召開常規(guī)會議，并做好會議記錄；4.對部門及學院考核表進行改進；5.配合部門開展各項大型活動，對活動進行場控和考核；6.做好學生會各種活動的簽到工作；7.團委值班表和清潔表的安排；8.對部門和學院進行月末考核。二、部門建設1.開展新干事見面交流會，介紹校團學概況及秘書處主要工作及流程；2.對干事進行了數次材料和考核方面的培訓并嚴格考核，確保培訓效果；3.分配干事輪流負責對部門及學院的交流工作，促進交流，加強聯系；4.安排干事輪流負責秘書處事項，秘書長、副秘書長跟蹤指導、監(jiān)督并考核，鍛煉干事處事、協調能力，為下學期代理部長制做好準備；2.舞林大會：（1）做好與各協助部門的溝通工作，在活動開始前就應講清楚需要兄弟部門的哪些具體幫助，會怎么安排，該怎么做；（2）流程表出來后應對著流程表將所需物品備齊，然后由部門每個成員校對補充。3.初因部門人數少，有些同事還因個人原因做事拖拉所以本部門做事效率不高；4.做事一定要認真負責，不能拖拖拉拉，否則犯錯就會連累整個集體。2012上半年學期總結生活部一、常規(guī)工作1.做食堂問卷調查；2.做月末食堂檢查；3.對各院進行考核；4.召開各院部長會議。二、部門建設1.鍛煉助理策劃活動的能力；2.宣傳生活部；3.增強部門內部的凝聚力和歸屬感；4.提倡做事情時一定要注重落實。三、活動開展1.開展“文明就餐”的活動；2.結合“3.15維權活動”和“文明就餐”；3.開始廚藝大賽的報名；4.協助各院進行廚藝大賽的初賽；5.舉行“第五屆廚藝大賽”的決賽。四、工作經驗總結1.以后舉辦任何活動的時候，都應該把準備工作做好，準備工作是尤為重要的；2.鞏固生活部最原始的職能；3.可以適當的拓展一下部門職能；4.這學期末，我們每次食堂檢查都加入了各院一般的同學。從下學期開始可以大力宣傳一下這種新的檢查規(guī)定，鼓勵廣大同學們都能親自參與到食堂檢查中來，提出新的觀點和建議；5.學生會的宗旨是全心全意為學生服務，我們很少聯系到廣大學生，我們可以多多與每個班的勞生委員交流，那樣，我們與學生的關系也更為緊密了；6.在今后生活部的部門建設中，我們要注重落實。2012下半年學期總結生活部一、常規(guī)工作1.食堂檢查。每月末都會有專門的負責人帶領學生干部和學生代表各對食堂進行檢查。在每月的最后一個星期五生活部部分人員都會對食堂進行突擊檢查；2.食堂問卷調查。部門會定期聯合各院生活部對各院進行食堂問卷調查。從而更好的為學生服務；3.整理月末材料和對學院生活部的考核：(1)提前通知材料上交。由于各院需要向院里和校里上交材料，我部會提前通知各院上交材料的時間和內容，讓他們有充足的時間去準備；(2）對于我部內部資料進行整理分類。材料整理到位方便我們對各院的考核及日常管理；(3）各院交材料時注意與各院的溝通。通過各院助理上交材料對各院前一周情況進行一定的了解，及時溝通；(4)對各院考核做到公平、公正。每月根據材料記錄對各院進行考核，制成量化表，將各個項目的加分和減分的原因寫出來，并將考核成績公開化。二、部門建設在進行以上各項常規(guī)工作的同時，我們生活部也積極開展和參與了各項活動，以達到完善自我、服務大眾的目的。我們每個學期參與的活動都有所不同，我們在這些活動中不斷提高，不斷創(chuàng)新，把活動越做越好。這學期我們開展和參與了許多活動。三、活動開展1.公交路線宣傳板。開學伊始，我們部門便積極組織各院生活部出一期公交路線宣傳板，把經過我校門口的公交行駛路線畫出來，以便讓更多新同學有更多的了解，給他們出行帶來方便。從而讓跟多同學了解生活部；2.食堂文明就餐活動。舉辦“文明就餐，安全消費”活動，保障同學們以及食堂工作人員的共同利益；3.餐標標語活動。部門積極組織各院生活部出一期收集餐標宣傳板，從而收集一些優(yōu)秀標語。四、工作經驗總結以上即為校生活部本學期總結，在過去的一個學期，我們盡心盡力，取得了一定的成績，在未來新的一個學期，我們將會更加努力，更加團結地為廣大師生服務，以新的精神面貌自強不息，嚴格要求，讓師生們對我們放心，使工作完成的更好，我們堅信，我們的努力終會有收獲！2012上半年學期總結體育部一、常規(guī)工作1.對部門內部的干事進行換屆培訓，讓他們逐漸成長為能獨當一面的好士兵；2.定期召開部門例會，對各學院體育部進行量化考核，協調體育部各方面工作；3.繼續(xù)開展部門特色活動，并適當協助其他部門的活動；4.按照學校的安排協助國旗護衛(wèi)隊完成好各院的升旗儀式；5.配合秘書處的安排，及時完成材料的上交和團委值班工作。二、部門建設1.積極關注各院體育部的活動，協調好各院活動的安排；2.定期召開會議，探討體育部在發(fā)展中存在的為題，并及時解決調整方向；3.有方向的培養(yǎng)部門干事的能力，發(fā)揮好校體育部、各院體育部以及國旗護衛(wèi)隊之間聯系的樞紐作用。三、活動開展1.緊跟學校的安排，協助國旗護衛(wèi)隊完成各院的升旗儀式；2.開展了一次校級“青春.活力”拔河比賽；3.舉辦了一次“卓越杯”校級籃球聯賽。四、工作經驗總結1.不管什么活動，都必須在得到通知或作出決定時盡快準備，時時跟進工作進度，不能馬虎，并且在活動開展前一晚一定要與有關人員聯系，確保各方面均準備到位；2.活動過程中不可盲目從眾，任意更改計劃；3.舉辦活動要考慮周全，各種情況都要提前想到，提前準備處理方案；4.多于其他部門溝通，將會得到意想不到的創(chuàng)新點子。2012下半年學期總結體育部一、常規(guī)工作1.對干事的各方面能力進行相應的培養(yǎng)，以保證其達到獨立工作和團隊合作的各方面能力；2.照常組織和參加各種常規(guī)會議，進行工作交流；3.積極配合其他兄弟部門相關活動的舉行，完成上級交代的任務；4.對各院體育部每月的相關工作進行一個公平公正的考核，并耐心解釋考核的相關細節(jié)問題。二、部門建設1.將部門內的相關工作細化以后進行分配，保證人人有事做，人人有責當；2.將可收集的部門相關資料進行一定的歸檔。三、活動開展1.組織了一次校級秋季田徑運動會，并取得了圓滿成功；2.與體育部教研組的老師合作，舉辦了一次校級“新生杯”籃球賽。四、工作經驗總結1.在秋季田徑運動會和“新生杯”籃球賽這兩個活動中，我們得出了幾個經驗：（1）活動的準備時間一定要充足，太急促的舉辦活動，只會造成活動中的慌亂；（2）舉辦活動要合理利用人力資源和物質資源，合理分配。2012上半年學期總結女生部一、常規(guī)工作1.每周二的部門例會，讓我們女生部人員能夠更好的交流工作經驗，積極討論工作中的問題，不斷的進步；2.每兩周一次的各院部長例會，讓我們及時準確的了解各院女生部的最新動態(tài)，同時也加強了與各院的聯系；3.在本部門的監(jiān)督和敦促下，各院對其女生宿舍樓下的天氣情況更新情況良好，為廣大女生帶來了極大的方便；4.校禮儀隊每周五下午在大活形體房進行訓練，各院禮儀隊也都安各自的安排時間進行著常規(guī)訓練，為各活動提供優(yōu)秀的禮儀人員。二、部門建設1.部門文化建設：對部門之前的工作經驗進行總結和分析將之前的成果裝訂成冊以成為部門文化的一部分，部門的辦公室進行裝飾，突出團結和諧，營造工作環(huán)境；2.工作態(tài)度建設：對全體干事依次私下進行了交流溝通，引領其思想路線和工作認識；3.干事的學習態(tài)度建設：糾正部門干事在生活和課堂上的不良的學習心態(tài)，以身作則，使干事在各方面的能力都能得到提高。三、活動開展（首屆校園麗人秀）1.從第一學期開始，女生部全體干事就在為本學期的麗人秀比賽做各種準備工作，包括策劃案，前期宣傳，比賽模式等；2.在部門全部人員對策劃案多次的整改和補充，最終在3月7號策劃案得到校團委的審批；3.從5月8號開始，麗人秀的宣傳正式開始，于5月10號開始，在文化長廊設報名點，各院也開始在各自院里進行宣傳和設報名點；4.前期的宣傳主要以宣傳板、橫幅和海報的形式，到接近后期時，添加小宣傳標牌和各種新穎的宣傳方式；5.麗人秀初賽時的參賽選手達到了百人，經過初賽，復賽的評選，最終留下18位麗人進入決賽，決賽于6月7號晚上七點在活動中心成功舉行，麗人秀比賽就此完美謝幕。四、各院部門的活動開展1.文外院女生部于5月13號晚在大活舉辦了“我型我秀彩妝大賽”；2.生科學院女生部為5月12護士節(jié)的到來舉辦了“護士節(jié)活動”；3.藝院女生部為母親節(jié)開展了“感恩月”一系列活動。五、工作經驗總結1.能成功舉辦武昌理工學院首屆校園麗人秀活動，部門的全體成員都很感謝各位領導的支持，以及各兄弟部門的幫助；2.在活動的開展中遇到過大大小小的困難，但我們都一一解決了，讓我們更加深刻的認識到舉辦一個活動的不容易，在尋找解決那些困難的過程中，讓我們學會了從容和堅持，還有對人的尊敬。六、備注1.經過一年的鍛煉，我們部門的人員都更加成熟，也能在活動中獨攬一面，希望在以后的工作或是學習中，都能更好的展現其才能，同時希望校女生部越來越好；2.展望未來我們會不斷努力，共同進步，更好的去配合和推進我們校學生會工作的順利發(fā)展，并使我校的學生活動越辦越精彩。2012下半年學期總結女生部一、招新工作1.新生剛進校對一些事情不是太了解，因此我們進行了招新的前期宣傳工作，在文化長廊設置招新點，也下去方陣宣傳；2.將報名的同學進行統(tǒng)計匯總，然后分批次通知前來筆試；3.前來參加筆試的同學有40多人，筆試過后有30多人進入面試，最后二十人進入復試，最終我們留下12位更優(yōu)秀的干事；4.經過一個月的試用期，最后確定的人數，有九位干事。二、干培工作1.第一次女生部新干事見面互相了解，方便以后工作交流；2.整個團學組織全體新舊干部第一次見面會，由各主席各部長上去簡單的介紹一下，這是一次人事方面的干培；3.11月底有一次材料的干培，也是全體的團學組織干部參與；4.此次是部門內部的干培，我們是以一起出去游玩的形勢開展的，促進了各干部之間的關系。三、常規(guī)工作1.每周二的部門例會，讓我們女生部人員能夠更好的交流工作經驗，積極討論工作中的問題，不斷的進步；2.每兩周一次的各院部長例會，讓我們及時準確的了解各院女生部的最新動態(tài)，同時也加強了與各院的聯系；3.在本部門的監(jiān)督和敦促下，各院對其女生宿舍樓下的天氣情況更新情況良好，為廣大女生帶來了極大的方便；4.校禮儀隊每周二晚上和周五下午在大活形體房進行訓練，各院禮儀隊也都安各自的安排時間進行著常規(guī)訓練，為各活動提供優(yōu)秀的禮儀人員。四、部門建設1.部門文化建設：對部門之前的工作經驗進行總結和分析將之前的成果裝訂成冊以成為部門文化的一部分，部門的辦公室進行裝飾，突出團結和諧，營造工作環(huán)境；2.工作態(tài)度建設：對全體干事依次私下進行了交流溝通，引領其思想路線和工作認識；3.干事的學習態(tài)度建設：糾正部門干事在生活和課堂上的不良的學習心態(tài)，以身作則，使干事在各方面的能力都能得到提高。五、活動開展（運動會）1.每學期都會開展一次大型的運動，此次運動會在前期我們女生部協助體育部的工作同時我們禮儀隊也在加強訓練為能在運動會期間綻放光彩；2.運動開幕時由禮儀隊的隊員進行迎接和引導領導進場，比賽期間頒獎也由禮儀隊的隊員負責，田徑場上都是禮儀隊員甜美的笑容和優(yōu)美的身影。六、各院部門的活動開展1.城建學院女生部于11月11號在文化長廊舉辦了一個“單身無罪的”的活動；2.每個學院的女生部都開展了有關“三自”的活動，活動形式多樣；3.各學院都在為明年舉辦的麗人秀做準備。七、工作經驗總結1.運動會的完滿完成大家都很辛苦，明年我們辦麗人秀活動要學習此次活動中好的部分；2.在活動的開展中遇到過大大小小的困難，但我們都一一解決了，讓我們更加深刻的認識到舉辦一個活動的不容易，在尋找解決那些困難的過程中，讓我們學會了從容和堅持，還有對人的尊敬。八、備注1.經過一年半學期鍛煉，我們部門的人員都更加成熟，也能在活動中獨攬一面，希望在以后的工作或是學習中，都能更好的展現其才能，同時希望校女生部越來越好；2.展望未來我們會不斷努力，共同進步，更好的去配合和推進我們校學生會工作的順利發(fā)展，并使我校的學生活動越辦越精彩。2012上半年學期總結管理部一、場地提供工作1.為各組織機構提供活動場地；2.為各組織提供講座場地。二、物資借用工作1.為各學院提供活動所需物資；2.詳細記載物資的借用與歸還情況。三、部門特色活動工作1.周末影院的照常運作；2.中南話劇之夜活動的籌備與舉辦。四、設備維修工作1.對設備進行檢查；2.對力所能及的設備及時維修；3.對不能進行維修的設備盡快提出申請并請專人進行維修。2012下半年學期總結管理部一、常規(guī)工作1.大學生活動中心三樓物資的管理；2.對部長例會的會議精神進行傳達，讓干事了解學生會近期工作；3.積極協助校團委的各種工作；4.積極協助各個學生組織機構的各種活動；5.積極協助第三屆成功素質展示節(jié)的舉辦；6.積極協助第二屆“卓越杯”校級辯論賽決賽的舉辦；7.積極協助第七屆校運動會的舉辦；8.積極協助各個學院、各個社團的講座和晚會的舉辦。二、部門建設1.招收新干事；2.部門辦公室的裝飾；3.部門文化衫的設計定制；4.部門制服的選購；5.部門特色活動“周末影院”的改善；6.部門特色活動“中南話劇之夜”的籌備。三、活動開展1.大學生活動中心三樓的管理；2.大學生活動中心三樓物資的調配；3.為各個講座或晚會提供音響設備和場地；4.為第七屆校運動會提供外場音響設備和人員支持；5.做好第三屆成功素質展示節(jié)的撤展工作，整理置放展架和展板；6.對大學生活動中心三樓特色展區(qū)和成功校友展區(qū)的維護；7.為舉辦部門特色活動的籌備和工作進行提供音響設備和場地，進展順利。四、工作經驗總結1.積極協助各個學院、各個社團的講座和晚會：(1)講座必須提前到場檢查設備，如遇問題必須及時解決，不能解決的及時上報并向主辦方說明情況另想辦法解決；(2)晚會彩排時必須詢問節(jié)目詳情、使用麥的類型、節(jié)目大體流程以此決定節(jié)目單數量，設備的使用，電池數量，并調節(jié)音樂聲音大小、燈光調節(jié)；(3)晚會正式舉辦時，遇到突發(fā)情況必須冷靜面對，及時反應解決問題，有自主性、保持最好的狀態(tài)做好所有工作。2.大學生活動中心三樓物資的管理：(1)倉庫物品清點后按類型分類后有序擺放，外借物品登記時必須檢查申請書并存檔貴重物品（如禮儀服等）依數量收取至少50元最多200元的押金；(2)物資歸還時必須檢查完好性后登記放回原處便于下次提取。3.參加各種會議工作：(1)佩戴工作牌并準時到場做好簽到登記；(2)參加會議做好會議記錄；(3)材料上交要及時，材料質量必須保證。4.平時生活學習：(1)處理好學習與學生會工作關系，在保證學習質量后認真仔細做好學生會工作；(2)時刻以學生干部要求約束自己，改變不良作風，行事端正。5.處理人際交往：(1)處理好各個部門的關系；(2)處理好各個老師、同學、同事的關系；(3)待人接物注意禮貌，在保持原則的情況下注意言辭行為；(4)為人處世更沉穩(wěn)；(5)與人交流有自己的想法，不盲從。2012上半年學期總結學術部一、常規(guī)工作1.本學期我們工作的重點依然在于與各學院之間的學術交流。我們會定期召開部長例會議，充分調動工作的積極性和提高學生干部的辦事能力；2.本學期我們學術部開展了“圖書館讀者服務月”的活動。本活動讓全校師生聯系自身學習與工作，暢談自己在使用圖書館的真實感受，并征集同學們利用圖書館對自己的學習和知識擴展方面的提高，以及同學與老師們?yōu)閳D書館提出一些優(yōu)秀的良策來使我們的圖書館變得更加舒適，館藏更加豐富；3.本學期我們對各學院的考核標準作出了細化，明確了得分與扣分的環(huán)節(jié)。并且讓各學院部長在評分細則上簽字、存檔，以保證日后考核工作的正常進行；總而言之，學術部是宗旨創(chuàng)造大眾學術氛圍，完善學術交流機制，豐富學術活動內容，沉淀學術文化底蘊的機構組織，我們也會堅持不懈的將這個宗旨作為我們的行為準則，使我們在不斷進步中，走向美好未來。2012下半年學期總結學術部一、常規(guī)工作1.為了營造良好的學習氛圍，促進學生養(yǎng)成良好的學習氛圍，校學術部每周將對各院進行早自習的抽查；2.定期召開部長例會，通過各院部長的闡述以及與他們之間所進行的交流，及時分配好各項工作，及時反映問題，交流意見。并在月末對各院進行考核。二、部門建設在前期階段，我們主要是讓新助理適應部門工作，積極培養(yǎng)助理們?yōu)槿颂幨碌哪芰徒虝麄冏鰧W生會相應的材料。后期階段，主要開始多讓新助理嘗試開展各類活動，為下一屆學生會培養(yǎng)人才。三、活動開展1.迎新招新活動，開學期間幫助新生順利登記報名及一系列相應的接待工作、九月校學生會部門招新、新助理工作培訓；2.了解大一新生對我校的知名度和認可度的情況，開展了對大一新生的調查問卷活動，本校大一新生大多數人都認為我校在三本院校中的知名度高，得到了高度的認可度；3.為了合理的分配圖書館的考研座位，讓本校考研同學得到良好的學習環(huán)境，校學術部對各院考研名單進行了收集，并上交給圖書館；4.為了向各院提供一個思想交流，智慧交鋒的舞臺，促進各院之間的交流，豐富同學的業(yè)余生活，促進同學的溝通能力，校學術部舉辦了武昌理工學院第二屆卓越杯校級辯論賽；5.為了更好的促進同學對圖書館資源的充分利用，校學術部對各院同學用到的電腦軟件進行了收集，并上交給了圖書館；6.為了更好的讓考四級的同學盡快進入學習狀態(tài)，校學術部進行了對考四級的倒計時活動，提高學生的緊迫感和加強對英語四級的學習；7.幫助圖書館對讀者協會進行招新活動。四、工作經驗總結1.辦一個活動需要多方面思考，要做好充分的前期準備工作，想到每個細節(jié)，做足宣傳工作，當遇到突發(fā)情況時，要有相應的應急措施；2.在對干事的培養(yǎng)中，要更多的去了解干事的心聲，多進行交流，培養(yǎng)他們的動手能力，交流能力等多方面能力，為今后打好基礎；3.在交流中，不僅僅要多和干事交流意見，還要及時的反饋意見給領導，讓他們了解情況，這樣有利于活動的開展。2012年上半年學期總結宿管會管理部常規(guī)工作在了解部門的常規(guī)工作后，管理部就正式開始第一學期的常規(guī)工作，包括日常查寢和統(tǒng)計查寢數據，在工作過程中，大家一起發(fā)現問題解決問題。干事們對工作更加熟悉同時也為部門帶來了創(chuàng)新。二、星評晚會第二學期開始，我們就進入星評晚會的緊張籌備工作中。我們認真統(tǒng)計數據以求精確，保證了星評晚會的公正公平。星評晚會上，我們安排獲獎人員領獎并協調校領導為獲獎同學頒獎，聯合宿管會其他部門力求為同學們呈現一臺精彩的星評晚會，為我們一年的辛勤工作畫上圓滿句號。三、改革工作1.從四月份起，為了從查寢中體現管理部為同學服務的宗旨，我們進行了如下變革：（1）查寢制度的改變。為了實現查寢分數的透明化、公開化，我們在每次查完寢后都會讓寢室長簽字，使寢室成員及時知道寢室檢查情況，這樣可以使問題及時得到反饋，減少不必要的麻煩和爭端；同時，時間上我們把每月的第一和第四周確定為全?；ゲ?，這些措施都提高了查寢數據的質量，為明年星評晚會的精彩呈現打下堅實基礎；（2）數據統(tǒng)計方式的改變。為了使查寢數據更加公平，對學生們更加負責的態(tài)度，我們把院校宿管會管理部的數據統(tǒng)計在一起，不單純的只使用學校查寢室的數據，并且要求學院也出一份統(tǒng)計方法一樣的數據最后與我們的進行核對，減少錯誤的產生，同時也增加了院校的聯系增進了友誼；（3）查寢過程中，增加巡樓表由校部打分，作為對院宿管會管理部的考核，更加注重院會的工作態(tài)度及分數透明化的實施，以保證為學生服務宗旨的貫徹落實；（4）考核的改革，為了使考核更具實施性、實質性，我們去掉或者減弱了之前較為表面的考核，加強了對在工作中的服務態(tài)度以及自主工作的考核，使得管理部不再是查寢的機器，真正的做到為學生們服務，在查寢中體現服務，使得校與院之間不再是上傳下達，充分發(fā)揮院級的主觀能動性，更多更快的為學生解決問題。2012年下半年學期總結宿管會管理部一、常規(guī)工作1.每個月進行兩次學院互查，首先在互查之前制作好查寢表格，再分發(fā)給各個學院，在查寢活動結束后將查寢表收上來統(tǒng)計數據，做成月表，然后進一步統(tǒng)計出整改寢室；2.將統(tǒng)計出來的數據制作成電子檔交至學工處；3.在材料上交、會議出勤、查寢方面對各學院進行考核。二、部門建設1.以查寢的形式深入每一間寢室，發(fā)現寢室中的問題并積極解決，同時起到監(jiān)督學生的衛(wèi)生清潔工作的作用，為創(chuàng)造出衛(wèi)生文明安全和諧的寢室環(huán)境而努力；2用有限的宿舍展現無限的文化，更好的為學生服務，為學生提供一個展示個人風采以及寢室風貌的平臺；3.積極配合各個學院的工作，協調各個學院的常規(guī)工作，爭取和各個學院一起進步。三、活動開展1.每個月組織兩次學院互查，查寢之前做好相關的準備工作，查寢結束后統(tǒng)計好各個方面的數據；2.每月出一次月整改寢室，并制作成公示板在文化長廊公示三天，方便同學們觀看，有問題也能及時反饋給我們并得到解決；3.協助寢室文化節(jié)的開展。四、工作經驗總結1.我們的常規(guī)工作都需要一個嚴謹認真的態(tài)度，無論是做表還是分表一直到最后的統(tǒng)計數據，任何環(huán)節(jié)都容不得我們出任何差錯。首先，如果我們這邊出了問題，對其他同學是不公平的，其次，同學們會認為我們失職，會質疑我們存在的意義，會給我們以后的工作帶來很大的困難；2.進行考核工作的時候要多為各個學院著想，每個學院都有各自的難處，我們要體諒他們，還要積極想解決這些問題的辦法，在常規(guī)工作中積極配合各個學院，幫助他們常規(guī)工作的開展。2012年上半年學期總結宿管會紀檢部一、常規(guī)工作1.新增管理樓層長：在今年我們基本大部分工作一直圍繞樓層長管理這一塊在展開，在經過一學期的工作總結，找出了管理樓層長所出現的一系列問題，并制定出了一份管理細則；2.將晚歸檢查取消：在晚歸檢查這一塊，考慮到晚歸檢查對管理學生良好的寢室生活并無太大用意，所以本學期部門已將此項檢查取消；3.不歸檢查的變動：在上半學期。本部門在對學生進行不歸檢查的方式主要是采用大規(guī)模檢查，直到下學期又將檢查方式改為每日分層抽查，這樣更多的將檢查工作下發(fā)到各院，不僅讓各學院擁有更多的檢查權利，更讓校宿管會減少一部分人員安排，也加大對學生的寢室管理力度。二、工作問題1.在管理樓層長的工作中出現部分樓長與個層長交流不當，導致一些樓棟的工作并沒有按規(guī)定在工作。現在我們已經將對樓層長的考核進行修改整理。期待在下學期我們將會改變本學期的不足，也將在管理樓層長一塊加大管理力度；2.在本學期一段時間所實施的樓層值班檢查學生證中，我們發(fā)現部分學院并沒有將下發(fā)的任務按時按量的落實下去，所以今后在對各學院考核是，我們部門更多的回去關注各學院在落實工作的態(tài)度以及結果上，將以往所考核過虛的項目刪減，加大對各院的考核力度。提升對學生服務落實度；3.關于考核細則，一直一來考核細則就是各院在院校兩級會議上所爭議的話題，在本學期之內我們已將新的考核細則擬定下來，并下發(fā)到各院。所以在本學期末我們將把明年的工作準備到位，新學期開始就直接施行。加大新學期的工作效率，是工作能夠在最短的時間步入正軌。2012年下半年學期總結宿管會紀檢部一、常規(guī)工作1.每個月2次寢室各方面的檢查，以抽查的方式進行整個學期會查到每個寢室；2.每個月會給院宿管會開院校兩級會議，對各院工作進行督促，就并且解決工作中遇到的困難；3.查寢室時會有準們巡樓的干事進行工作監(jiān)督，以確保查寢者以好風采出現在查寢室工作中；4.每周星期二晚上固定參加校宿管會例會，匯報工作上周工作以及下周工作計劃，并且提出工作中遇到的問題和工作建議；5.每個月會對院宿管會進行考核打分，并且對各院工作成果進行進行排名；6.對查寢結果公示白名單，接受同學的異議做到公正、公開、透明；7.每月會做一份詳細的月報；8.樓長樓層長的安排，以便加強宿舍管理。二、部門建設1.對與新加入干事的培訓；2.及時解決工作過程出現的問題；3.調節(jié)各院工作沖突和矛盾；4.培養(yǎng)新干事的工作能力,讓新干事接手工作。三、活動開展1.每次查寢具體工作安排，讓各院選出人手協助查寢工作；2.各個樓棟樓長及樓層長人員安排；3.讓各個樓長對宿管員進行考核；4.指出各院查寢條例的不足。四、工作經驗總結1.查寢的相關步驟要根據具體情況及時作出修改；2.查寢人員安排要準確合理，以便查寢人員好開展工作；3.對與新干事要把事情分給他們來完成，鍛煉工作能力；4.查寢時要防止同學和查寢人員的沖突；5.要協調各院的樓層長與樓長的交流。2012年上半年學期總結宿管會策劃部一、常規(guī)工作1.在工作人事分配方面，由于有部分的人事變動所以工作銜接上的進度有些慢，但是各成員都迅速調整狀態(tài)讓工作及時回歸正軌；2.在工作態(tài)度方面，由于人員分配比較緊張，大部分時間大家都能盡職盡責的完成任務，但是懶散的工作習慣還有待克服；3.在工作熟練度上，策劃部最重要的責任便是商討和擬定策劃案，但是從這學期的表現來看，雖然已在策劃部將近一年但是我們跳脫出條條框框的思考模式的的能力還急需提高，活動的形式缺乏多樣性；4.在策劃案的編寫上，無論是文字表達或是編排結構上都略顯幼稚，不夠成熟精煉，漏洞很多，常常需要前輩的提醒指正，可見我們在工作上的依賴性還過強。除了策劃案，材料的整理也是一大問題，作為部門的一份子，并不是每個人都清楚的知道各種文件的擺放位置，在工作中造成了一些阻礙，以后也會針對這些問題找到解決的辦法。2012年下半年學期總結宿管會策劃部一、常規(guī)工作1.上半年，宿管會策劃部已制定了完善的規(guī)程及考勤制度。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升；2.對宿舍清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰；3.做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，對固定資產的監(jiān)督、管理、維修和使用維護；4.加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，宿管會消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。二、部門建設1.在半年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和干事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點；2.愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用；3.心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。三、活動開展1.策劃了宿管會內部的關系交流活動；2.策劃了學校消防演習，并成功完成了組織工作；3.策劃了寢室文化節(jié)的工作，并取得了很好的反響。四、工作經驗總結1.工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象；2.在工作的同時，明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要，在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。2012年上半年學期總結外聯部一、思想建設我部的每個人都嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。其中，有六名積極分子，其他人也在努力向黨組織靠攏，積極工作，認真學習，爭取向我黨靠攏。另外，已有一名副部是學校FOD的一員，并有三名干事是入黨積極分子，積極參加黨的相關工作，向黨靠攏。在組織里他們進一步懂得了什么叫堅持不懈。而在日常的學習和工作上，每個人都懷著積極向上的心態(tài)處之。待人真誠是我們必須做到的，特別是同外面商家溝通時。二、組織建設在工作上，除了合理地安排和組織好各自的外聯工作外，還積極配合學院的各種活動。不僅在校運動會前期的訓練中做好后勤工作，在學生會的運動會期間也組織做好運動員跑后的放松工作。在學院的組織比賽上，也積極組織部員參加。三、作風建設永不言棄是外聯部的一貫作風。在任何時刻，只要有一線機會，我們絕不輕言放棄。而且，絕不坐以待斃。我們堅信，愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創(chuàng)造機會。我們都在爭取做那個智者，因為我們知道，我們的工作成果與院內活動有直接關系。為了學院榮譽，我們首先自己會認真努力地做工作上的勇者和智者，并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好學生會的各項活動。四、常規(guī)工作1.部門例會：例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯部的特色。由于外聯工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受；正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長聯系，并認真請教一些困擾自己的問題；還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”；2.分組制度（后期）：我們收集大量資料，根據個人的興趣愛好將所有人分為五組，分別負責考研類、語言培訓類、餐飲娛樂類、計算機培訓類和其他五個方向。使大家的工作更具體、目的更加明確。同時也使大家對各自領域的了解更加深刻，增加了成功的機會。分組也可協作，互相照應；3.工作資料：我們收集整理了許多在校園內能為商家提供宣傳的資料，其中有為商家提供講座報告廳的照片、舉行活動會場的照片以及校園內學生人流密度最大也最吸引商家作宣傳區(qū)域的校園照片等。整合出這種最直白的資料，使大家與商家洽談的過程中游刃有余，很大程度上提高了與商家合作的幾率。同時，我們也為學院每一個活動做了一份與外聯相關的策劃，讓商家更完全的了解我們的活動以及宣傳力度與范圍，使我們的合作可信度增加。最后，我們部今年綜合以前的經驗，并加入自己的創(chuàng)新思維，作出了一份更加完善的合同書，為以后的工作提供了便利。五、工作展望在本學期剩余的時間中，我們的工作依舊會激情地進行開展。我們必須盡最大努力尋找合作商家，盡可能多的與商家達成一致，為爭取更多的贊助費用。新生的迎接與招新的籌備工作是我們接下來要認真完成的。在本學年未完之前，我部在圓滿完成學院交給任務的同時，也在多方面鍛煉部員的同時，還豐富了大家的生活，使部員真切感受到作為外聯部一員的意義，由此更進一步激發(fā)了所有干事的工作熱情，為本學期接下來工作的開展奠定了基礎。也愿我部接下來的工作能在此基礎上更進一層樓！為學院、為同學們做出更多貢獻。2012年下半年學期總結外聯部一、常規(guī)工作1.加強校際交流，基本保持每周都有兩到三個校際走訪或接待，與高校間建立了良好的交流合作的友誼關系；2.兼職、贊助、講座尋求不間斷，為在校大學生勤工儉學提供兼職崗位，為校內各種活動盡力提供資金儲備；3.堅持每月一次部門內部專項職能培訓，截止12月份已經分別從辦公軟件運用、校際交流、兼職贊助尋求三方面進行的定向培訓，每次培訓時長超過一個小時，進一步的對部門干事的能力進行強化；4.對下屬各學院外聯部進行考核；5.配合其他團學組織協助各種活動的完成。二、部門建設1.上學期部門的重心放在校際交流，加強各校之間的聯系，強化交流與學習；2.注重對干事能力的培養(yǎng)，先由部長帶領著干事做，后期有干事獨當一面帶隊校際校企交流；3.堅持學習與實踐結合，每月都會進行一次部門內部的定向干部培訓，時長大于一小時，之后配合培訓內容進行實訓；4.注重團隊協助能力，不提倡獨干，部門所有的任務都是以團隊的形式分配下去。同時也強烈反對小團體現象；5.加強部門內部交流，在部門內部形成良好的“正能量”；6.加大部門影響力，部門擴大宣傳，部門微博的開通并良好運行。三、活動開展1.各高校的走訪與來校接待，現在部門基本上完成了武漢片區(qū)的高校交流；2.學習、職業(yè)規(guī)劃、演講與口才方面的講座的接洽與順利進行；3.蒙牛NBA3對3校際籃球爭霸賽；4.高校特色活動校際交流座談會的順利召開。四、工作經驗總結1.各高校走訪與接待：（1）不論是走訪與接待代表的都是學校的形象，注意言談舉止；（2）要提前做好學校通聯與接待走訪單，每次走訪接待的時候進行填寫，存檔；（3）外出走訪注意安全，幾個人一起去，去之前查好路線。2.校企交流：（1）與商家進行交流要注意自己的言談舉止，提前做好各方面的準備工作；（2）商務洽談提前預約好時間，赴約提前5分鐘去；（3）活動進行中與后及時向商家進行反饋；（4）建立長期的合作友好關系。3.蒙牛NBA3對3校際籃球爭霸賽：（1）活動要準備備選方案，以更好的應對各種預料之外的外界因素；（2）活動前明確的人員分工必須完成，大家都知道活動中自己需要干什么，才能保證活動當天，活動有條不亂的進行；（3）做好活動前期宣傳與后期總結反饋工作。4.高效特色活動校際交流座談會：（1）會場布置不用太花哨，利用好花束盆栽可以提高活動的檔次；（2）做好活動預算，校際交流的花銷不能顯得我們很吝嗇，該花的地方一定不能??；做好座談會記錄，進行總結學習。2012年下半年學期總結愛衛(wèi)會綜合辦事處一、常規(guī)工作1.協調整個機構的工作與人員安排，讓大家明白其中的重要性；2.每周二會定期召開部門會議，開展部門工作計劃分配；3.每個月會結合實際開展會議，向主席匯報工作，也讓全體人員了解機構進程；4.負責愛衛(wèi)會內部的文檔管理，學生會上級來文的收發(fā)和落實；；5.機構內部的考核，大小會議的簽到工作，每月內部讀后感和月個人工作總結的整理和考核；6.及時更新部門的規(guī)章，符合學生會實質；7.周末材料與月末材料的收集整理并發(fā)到秘書處考核，平時活動的策劃與總結的收集整理并發(fā)送到秘書處；8.負責安排各級各類會議，做好會議前期準備，記錄工作；9.安排辦公室值班人員，做好辦公室清潔衛(wèi)生。二、部門建設1.為了將工作安排的到位與完整，首先規(guī)范內部細則和要求做好自我提高，部門的建設期不長，但要在最短的時間里建設自己機構的行為規(guī)章，這樣能更好工作；2.有自己的部門特色，各種工作有自己的活動要求，為了做到這些也進行了許多努力，制定了各種方案與獎懲制度，體現公平、公正原則；3.在開展活動之前做好大家的思想活動了解，進行開展時做好人員的考勤，讓每個人積極參與，每個人明白目的，真正的意義彰顯出來，這樣也將部門精神更加體現；4.參與了本學期大型的一次全校第九屆運動會，在運動會期間嚴格要求本機構人員處處做到學生會的不怕苦責任。三、活動開展1.在舉行第九屆運動會活動時，首先做到的是要求內部人員積極參與和自我嚴肅對待，讓所有人都明白運動會的重要性與它的特殊性，然后在運動會時要做到快樂的工作和享受的對待，這樣將其宣傳出去，讓更多的人加入進來；2.開展部門的大型活動時，首先做好自己的目的和宗旨，有著自己的行為規(guī)則沿著這個軌道去實施，然后報告老師等，讓大家明白活動的原因也得到更多的支持，內部人員積極的對外宣傳，帶動更多的人參與，使活動真正做到為大家服務。四、工作經驗總結1.總的來講，這一學期大家都在努力的改進與加強，但其中不乏些許不足，像在進行一項工作時，一定要安排好各種人員和調動，這樣能預備隨時的改變；2.任何工作一定首先要讓所有人明白并主動參與，而不是被動的去做一些臨時安排的事，同時要將整個機構人員的材料意識更上一層樓，相信以后的愛衛(wèi)會工作會更加完善更加進步！2012年下半年學期總結愛衛(wèi)中心策劃部一、常規(guī)工作1.部門內部建設，我們通過各種培訓、會議、活動，按計劃培養(yǎng)了干事積極認真的工作態(tài)度、為人處事的交際能力、統(tǒng)籌協作的領導心理。并且根據干事各自的特點，進行了針對性培訓，各盡其才。在平時的工作中，也強調不要僅僅以完成任務為目的，而是要與同事多交流多溝通；2.部長例會、部門例會的召開，本學期，我們每周召開部長例會、部門例會，通過部長例會，向上級反映本部門工作情況，再根據上級指導，讓本部門工作順利開展；通過部門例會，對本部門的上一階段工作及時進行總結并安排下一階段的工作，是部門工作有條地進行；3.定期策劃愛衛(wèi)會相關活動，開學之際，策劃愛衛(wèi)會機構的迎新和招新；招新之后，策劃對干事的培訓；十月份，完成校園綠色環(huán)保策劃書和秋季疾病預防策劃書；十一月份愛衛(wèi)會大團圓聚會；十二月份策劃愛衛(wèi)會衛(wèi)生健康周刊等；4.制作愛衛(wèi)會檢查記錄表、考核簽到表等各種表格；5.協作督察部及學生會完成各項工作。二、部門建設1.制度建設，制定愛衛(wèi)會內部考核細則，要求各成員嚴格遵守規(guī)則，違規(guī)必究，違規(guī)必罰；2.干事工作培養(yǎng)，培養(yǎng)干事的工作態(tài)度和方法，除了基本的任務要求外，還要求更高層次的能力培養(yǎng)，根據干事各自特點，有針對性培養(yǎng)；3.要求策劃部各成員保持敏銳的觀察能力，尋找靈感，策劃愛衛(wèi)會拓展項目；4.要求策劃部各成員每月寫月個人總結，部長寫部門月總結，借此了解自己，便于更好發(fā)展自己。三、活動