房地產(chǎn)行業(yè)薪酬體系樣本

房地產(chǎn)行業(yè)薪酬體系樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（雇員）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為一家合法成立的房地產(chǎn)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，并愿意接受甲方的薪酬體系；現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的薪酬問題達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬結(jié)構(gòu)1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等組成。1.2基本工資：根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)和甲方所在地區(qū)的薪酬水平等因素，雙方協(xié)商確定乙方的基本工資為【基本工資數(shù)額】元/月。1.3績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方的績效考核制度，完成約定的工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金數(shù)額和考核標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.4福利補(bǔ)貼：乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第二條薪酬支付2.1甲方每月【pay_date】日前，以貨幣形式支付給乙方上個(gè)月的工資。2.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第三條試用期及轉(zhuǎn)正3.1乙方入職后，試用期為【試用期時(shí)長】個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方享有正常的工資和福利。3.2試用期滿，乙方表現(xiàn)符合甲方要求的，甲方應(yīng)按時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第四條雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。（4）對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。（5）尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（3）尊重甲方的工作人員，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。（4）不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】天通知對(duì)方。5.2甲方解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方解除或終止本合同的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【合同有效期】年。甲方（用人單位）：乙方（雇員）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司薪酬政策文檔3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃6.乙方績效考核結(jié)果記錄7.合同解除或終止的書面申請(qǐng)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定為工資支付違約。2.甲方未為乙方提供約定的工作條件和環(huán)境，認(rèn)定為工作條件違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，認(rèn)定為社保公積金違約。4.甲方未對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，認(rèn)定為培訓(xùn)違約。5.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，認(rèn)定為工作職責(zé)違約。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，未經(jīng)甲方同意擅自離崗，認(rèn)定為紀(jì)律違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息，認(rèn)定為保密違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。3.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績效考核結(jié)果，給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者享有正常工資和福利的考察期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照法律規(guī)定，因解除或終止勞動(dòng)合同而支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定和法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方補(bǔ)發(fā)工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.工作條件不符合約定：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.社保公積金未繳納：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向當(dāng)?shù)厣绫９e金管理部門投訴。4.甲方未提供培訓(xùn)：乙方可以要求甲方提供培訓(xùn)，或者自行參加相關(guān)培訓(xùn)并報(bào)銷費(fèi)用。6.乙方違反紀(jì)律：甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。7.泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工制定薪酬體系。2.甲方為員工辦理試用期手續(xù)。