菏澤物業(yè)管理勞動(dòng)合同

菏澤物業(yè)管理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法成立的物業(yè)管理公司，具備相關(guān)資質(zhì)和能力，乙方具備勞動(dòng)能力，愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司物業(yè)管理勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任物業(yè)管理崗位，負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的管理工作，包括但不限于物業(yè)設(shè)施的日常維護(hù)、綠化保潔、安全保障等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方公司的規(guī)章制度以及物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)范，服從甲方的管理和安排。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方提供的物業(yè)管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，按時(shí)到崗，不得無故遲到、早退或曠工。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每日工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.2乙方在甲方公司工作需要加班時(shí)，應(yīng)按照甲方公司加班規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.3乙方在甲方公司工作期間，因公受傷、疾病等原因?qū)е碌囊磺匈M(fèi)用，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方公司工作期間，接觸到的包括但不限于公司秘密、客戶資料、商業(yè)秘密等，均屬于甲方公司的機(jī)密信息。5.2乙方在雙方合同終止后，仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方公司機(jī)密信息的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或公開。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)甲方同意，可提前終止本合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬制度6.甲方公司加班規(guī)定7.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方公司規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、泄露公司機(jī)密等。2.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)甲方同意提前終止合同。3.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理：指物業(yè)公司對(duì)物業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行日常維護(hù)、綠化保潔、安全保障等工作。2.工作時(shí)間：按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.加班：工作時(shí)間以外的工作時(shí)間。4.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，對(duì)甲方公司機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任。5.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到、早退、曠工：按照甲方公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除合同。2.乙方泄露公司機(jī)密：立即解除合同，追究法律責(zé)任。3.乙方因病或傷殘不能工作：按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定處理。4.合同爭(zhēng)議：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物業(yè)公司招聘員工進(jìn)行物業(yè)管理。2.員工遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3