教育機(jī)構(gòu)人事變動守則

教育機(jī)構(gòu)人事變動守則合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲方為一家合法成立的教育機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方工作并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本人事變動守則。第一條合同的有效期1.1本合同的有效期為：【起始日期】至【終止日期】。1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前【提前通知時間】通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同有效期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，履行教育、教學(xué)、科研、管理等職務(wù)工作。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。第三條人事變動3.1甲方根據(jù)教學(xué)需要和乙方的工作表現(xiàn)，可以進(jìn)行人事變動。變動前甲方應(yīng)通知乙方。3.2乙方如有變動意向，應(yīng)提前【提前通知時間】向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在收到申請后【答復(fù)時間】內(nèi)給予答復(fù)。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險、醫(yī)療保險等福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后【保密期限】內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或其他特殊原因不能繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方教育機(jī)構(gòu)相關(guān)證件3.甲方薪酬制度詳細(xì)說明4.甲方保密制度詳細(xì)說明5.甲方人事變動制度詳細(xì)說明6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲延提供勞動的，屬于違約行為。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，屬于違約行為。3.乙方未遵守保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，屬于違約行為。5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的，屬于違約行為。6.甲方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指教育機(jī)構(gòu)的合法成立者。2.乙方：指愿意加入甲方工作并遵守甲方規(guī)章制度的員工。3.合同有效期：指本合同規(guī)定的有效期限。4.人事變動：指甲方根據(jù)教學(xué)需要對乙方工作崗位的調(diào)整。5.工資待遇：指甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等給予的報酬及福利待遇。6.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等保密信息予以保密的約定。7.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的工作安排不滿意，提出解約。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，盡量達(dá)成一致，如無法達(dá)成一致，可依據(jù)合同約定辦理解約手續(xù)。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議約定，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。如損失難以確定，可以要求乙方按照合同約定支付違約金。4.問題：甲方未提供約定的工作條件或工作環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)改善工作條件或工作環(huán)境。如甲方仍不改善，乙方可以依法向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.教育機(jī)構(gòu)與新招聘員工簽訂人事變動守則。2.教育機(jī)構(gòu)與在崗員工變更勞動合同。