社會工作機構(gòu)心理咨詢師工作合同

社會工作機構(gòu)心理咨詢師工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（心理咨詢師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方社會工作機構(gòu)心理咨詢師一職，雙方達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方社會工作機構(gòu)的心理咨詢師，主要負責(zé)為甲方提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，包括但不限于個體咨詢、團體咨詢、心理測評、心理講座等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)、會議等活動，提升自身專業(yè)能力，以更好地履行心理咨詢師的職責(zé)。二、工作時間和待遇2.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，具體工作時間按甲方制度執(zhí)行。2.2乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方每月按時足額支付乙方工資。2.3乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日休息等福利待遇。2.4乙方在甲方工作期間，甲方為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。三、保密條款3.1乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。3.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求簽訂《保密協(xié)議》作為本合同的附件，共同構(gòu)成本合同的有效組成部分。四、合同期限4.1本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期為____個月。4.2試用期滿，乙方經(jīng)甲方考核合格后，本合同自動續(xù)簽。4.3本合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方是否續(xù)簽。五、解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（5）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并有權(quán)解除本合同。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（心理咨詢師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《保密協(xié)議》2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方社會工作機構(gòu)資質(zhì)證明文件5.甲方薪酬制度證明文件6.甲方規(guī)章制度證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供心理咨詢服務(wù)的，屬于違約行為。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息的，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)、會議等活動，影響工作能力的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作環(huán)境和工作條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：是指中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會制定的關(guān)于勞動合同的法律。2.勞動法：是指中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會制定的關(guān)于勞動的基本法律。3.心理咨詢師：是指經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書，從事心理咨詢服務(wù)工作的專業(yè)人員。4.保密義務(wù)：是指在勞動合同期限內(nèi)及離職后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等負有不得泄露的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不滿意的情況，應(yīng)與甲方進行溝通，尋求解決辦法。2.甲方未按照合同約定支付工資，乙方可以要求甲方在合理期限內(nèi)支付，逾期不支付的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方在工作中受到不公平待遇，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者與甲方進行協(xié)商解決。4.甲方解除合同時，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定提前通知乙方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為社會工作者，需要乙方提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)。2.乙