自駕俱樂部員工合同模板

自駕俱樂部員工合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體金額和支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資的調(diào)整按照甲方制定的工資調(diào)整制度執(zhí)行。3.3乙方如因病因事請(qǐng)假，工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、保險(xiǎn)福利4.1甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。4.3乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。5.3乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方工資支付證明文件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件8.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方因《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效6.乙方被依法追究刑事責(zé)任7.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.帶薪年休假：勞動(dòng)者在一定工作年限后，根據(jù)國家規(guī)定享受的一年中連續(xù)或累計(jì)一定天數(shù)的休假。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間；如乙方無正當(dāng)理由，可根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.問題：乙方在工作中因過失導(dǎo)致?lián)p失。解決辦法：根據(jù)具體情況，協(xié)商賠償事宜；如乙方拒絕賠償，可依法追償。3.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，催促支付；如甲方無正當(dāng)理由拖欠工資，可依法投訴舉報(bào)。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：提醒甲方依法履行繳費(fèi)義務(wù)；如甲方拒絕改正，可依法投訴舉報(bào)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方工作期間，雙方明確彼此權(quán)利和義務(wù)。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益。3.甲方按時(shí)支付乙方工資，確保乙方生活所需。4.乙方遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。5.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假