員工誠(chéng)信行為準(zhǔn)則

員工誠(chéng)信行為準(zhǔn)則合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方同意遵守甲方的員工誠(chéng)信行為準(zhǔn)則，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、定義1.3誠(chéng)信行為準(zhǔn)則：指乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及職業(yè)道德等行為規(guī)范。二、誠(chéng)信行為要求2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)，損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。2.2乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)和諧工作氛圍。2.4乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受他人財(cái)物，為他人謀取不正當(dāng)利益。2.5乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.6乙方不得利用公司資源進(jìn)行非法活動(dòng)，包括但不限于非法經(jīng)營(yíng)、侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。2.7乙方在離職時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，交回公司證件、資料等，并承諾在離職后不得以任何方式損害公司利益。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本合同約定的誠(chéng)信行為準(zhǔn)則，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、撤職等。3.2如乙方違反本合同約定的誠(chéng)信行為準(zhǔn)則，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3如乙方違反本合同約定的誠(chéng)信行為準(zhǔn)則，涉及違法行為的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本合同的修改、解除、終止，應(yīng)依照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工誠(chéng)信行為準(zhǔn)則2.公司規(guī)章制度3.法律法規(guī)相關(guān)文件4.商業(yè)秘密保護(hù)文件5.員工離職手續(xù)辦理規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.違法亂紀(jì)，損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益的行為。2.違反公司規(guī)章制度，不服從管理，未認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.違反職業(yè)道德，索取、收受他人財(cái)物，為他人謀取不正當(dāng)利益。4.泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.利用公司資源進(jìn)行非法活動(dòng)，如非法經(jīng)營(yíng)、侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。6.未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，交回公司證件、資料等，或在離職后損害公司利益。三、法律名詞及解釋：3.誠(chéng)信行為準(zhǔn)則：指乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及職業(yè)道德等行為規(guī)范。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的信息。5.法律法規(guī)：指中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工不熟悉誠(chéng)信行為準(zhǔn)則：開(kāi)展培訓(xùn)，使員工充分了解和熟悉誠(chéng)信行為準(zhǔn)則。2.員工違反誠(chéng)信行為準(zhǔn)則：依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行紀(jì)律處分，涉及經(jīng)濟(jì)損失的，要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任。3.員工泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)公司權(quán)益，如涉及法律訴訟，依法追求法律責(zé)任。4.員工在離職過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題：提前告知員工離職手續(xù)辦理規(guī)定，確保雙方順利交接。5.法律法規(guī)發(fā)生變化：及時(shí)更新公司規(guī)章制度，確保合同內(nèi)容的合規(guī)性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新員工入職