2024新事業(yè)單位聘期工作總結(jié)

合同編號：__________合同各方信息：甲方：（單位全稱）地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________乙方：（個人姓名）性別：_______________身份證號碼：_______________聯(lián)系電話：_______________第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要負(fù)責(zé)____等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方合同期間的工資待遇為每月人民幣____元（稅前）。3.2乙方合同期間的獎金、補貼等福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方依法享受休息日和法定節(jié)假日。4.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。5.3乙方應(yīng)遵守工作場所的安全規(guī)定，注意勞動保護(hù)。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對方。6.2乙方合同期內(nèi)如有違法、違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同。6.3合同到期，雙方未提出異議，視為續(xù)約。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方單位規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復(fù)印件

4.工資表和獎金制度

5.加班申請表

6.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書

7.補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：三、法律名詞及解釋：四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以尋求法律途徑解決。

2.問題：工作環(huán)境不符合合同約定。

解決辦法：乙方可以提出整改要求，如甲方不整改，可以向勞動部門投訴。

3.問題：乙方未能完成工作任務(wù)。

解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，尋求指導(dǎo)和幫助，提高工作效率。

4.問題：合同解除或終止未提前通知。

解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出解除或終止合同的書面申請。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與員工簽訂勞動合同。

2.事業(yè)單位與員工變更、解除或終止勞動合同。

3.事業(yè)單位為員