2024版事業(yè)單位用工合同范文

2024版事業(yè)單位用工合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)本合同是為了明確甲方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，平等自愿、公平公正的原則，制定的。第二條本合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第二章合同內(nèi)容第三條乙方的崗位和職責(zé)乙方的工作崗位為：__________乙方的崗位職責(zé)為：__________甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和能力，合理分配工作任務(wù)，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)。第四條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬乙方月工資為：__________元（人民幣），按月支付。乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條乙方的工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休假待遇。第六條乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方應(yīng)享受的各項(xiàng)福利待遇。第七條乙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和需求，提供必要的崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)。甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，支持乙方參加各類職稱評(píng)審和職業(yè)資格考試。第八條乙方的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全甲方應(yīng)依法保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。第九條乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露或擅自使用甲方的保密信息。第十條乙方的辭職和解除合同乙方如因個(gè)人原因需辭職，應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方如有合法理由解除合同，應(yīng)提前30天通知乙方。第十一條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第三章附則第十三條本合同的修改和補(bǔ)充甲乙雙方可以在平等自愿、公平公正的原則下，對(duì)本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。第十四條本合同的終止和解除（一）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡；（三）乙方因病因傷喪失勞動(dòng)能力；（四）乙方死亡；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條本合同的送達(dá)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的送達(dá)地址為甲方和乙方的住址或通訊地址。甲乙雙方應(yīng)確保送達(dá)地址的準(zhǔn)確性和有效性。第十六條合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方職業(yè)資格證明文件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方保密協(xié)議

6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件

7.乙方工作成果證明文件

8.乙方培訓(xùn)記錄文件

9.雙方簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。

2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。

3.甲方未按照約定提供工作條件的，屬于違約行為。

4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。

5.乙方未按照約定泄露甲方保密信息的，屬于違約行為。

6.雙方未按照約定解除或終止合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的組織或者個(gè)人。

3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)足額支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方可以與乙方溝通，明確工作任務(wù)和要求；如乙方仍未能完成，可以根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)采取相應(yīng)的措施。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。

解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方立即停止泄露行為并承擔(dān)違約責(zé)任；如溝通不成，可以向法院提起訴訟。4.問題：雙方對(duì)合同解除或終止有爭(zhēng)議。

解決辦法：雙方可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，根據(jù)仲裁結(jié)果處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與新招聘員工建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.事業(yè)單位與員工變更、