外籍員工聘用合同范本2024年

外籍員工聘用合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________外籍員工聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（外籍員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________鑒于甲方為一家依法成立的法人單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的外國(guó)人，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本外籍員工聘用合同。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并符合甲方的業(yè)務(wù)需求。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間規(guī)定上下班，如有特殊情況，需提前向甲方申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____），按月支付。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為人民幣_(tái)___元（￥____）。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除本合同，但需提前____天通知對(duì)方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被追究刑事責(zé)任的。6.3本合同期滿或者甲乙雙方提前解除本合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方應(yīng)按照乙方所在國(guó)家（地區(qū)）的法律規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。第八條其他8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（外籍員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.外籍員工個(gè)人信息表

2.外籍員工工作證明文件

3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件

4.保密協(xié)議范本

5.工作交接確認(rèn)單

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)表

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，視為違約。

2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。

3.乙方違反合同約定，提前解除合同的，視為違約。

4.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。

5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.外籍員工：指在中國(guó)境內(nèi)工作的外國(guó)人。

3.保密義務(wù)：指員工在職務(wù)期間和解除合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，必要時(shí)可依法解除合同。2.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方立即停止違約行為，并可要求乙方支付違約金。3.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。4.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.外資企業(yè)