2024版外國人在華勞動合同模板

2024版外國人在華勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________國籍：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方國家法定節(jié)假日休息，如需加班，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（￥____元），按月支付。2.乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方加班費(fèi)、獎金、津貼等另計(jì)。第五條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。2.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全。第七條培訓(xùn)1.甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第八條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，本合同自然終止。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.社會保險繳納證明文件5.甲方公司章程或營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方勞動規(guī)章制度7.培訓(xùn)資料和培訓(xùn)記錄8.保密協(xié)議9.勞動合同續(xù)簽協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品2.甲方未按照合同約定支付乙方工資和加班費(fèi)3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)6.乙方未按照保密協(xié)議保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息7.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方8.乙方違反勞動合同的其他條款三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。3.加班費(fèi)：員工在法定工作時間之外工作或者休息日、法定節(jié)假日工作的工資報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。5.保密協(xié)議：要求乙方在一定期限內(nèi)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付工資解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定支付違約金，并保留依法追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會解決辦法：乙方可以要求甲方履行合同約定，提供培訓(xùn)機(jī)會，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)因未提供培訓(xùn)而導(dǎo)致的損失。4.乙方未按照保密協(xié)議保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、解除勞動合同等。五、所有應(yīng)用場景：1.外國人在中國境內(nèi)就業(yè)