勞務(wù)合同終止協(xié)議書(2024版)

勞務(wù)合同終止協(xié)議書(2024版)合同編號(hào)：__________勞務(wù)合同終止協(xié)議書（2024版）甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞務(wù)合同》（合同編號(hào)：__________），合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止?，F(xiàn)雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就合同終止事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同終止原因：1.雙方同意，在合同期限屆滿前，因乙方個(gè)人原因提出終止合同的，本合同自雙方簽署本協(xié)議之日起終止。2.雙方同意，在合同期限內(nèi)，因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因?qū)е录追讲辉傩枰曳降膭趧?wù)，乙方同意終止合同的，本合同自雙方簽署本協(xié)議之日起終止。3.雙方同意，在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即終止合同，本合同自甲方通知乙方之日起終止。4.雙方同意，在合同期限內(nèi)，如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方協(xié)商一致可以終止合同。二、合同終止時(shí)間：雙方確認(rèn)，本合同自雙方簽署本協(xié)議之日起終止。三、合同終止后的權(quán)益處理：1.合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，將甲方提供的辦公用品、工作資料等歸還甲方，并保證甲方提供的信息、資料等不被泄露給第三方。2.合同終止后，甲方應(yīng)按照雙方簽訂的《勞務(wù)合同》約定，支付乙方合同終止前的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.合同終止后，乙方應(yīng)立即停止以甲方名義進(jìn)行的一切活動(dòng)，不得以甲方名義從事任何營利性活動(dòng)。4.合同終止后，雙方應(yīng)互相尊重，不得惡意誹謗、攻擊對(duì)方。四、保密條款：1.雙方同意，在合同期限內(nèi)及合同終止后，乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、爭(zhēng)議解決：1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，取代原《勞務(wù)合同》。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞務(wù)合同（2024版）2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.雙方簽署的保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)7.合同終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前終止合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期限內(nèi)提出終止合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊：乙方在履行職務(wù)過程中，因過錯(cuò)導(dǎo)致甲方利益受損。4.甲方未支付工資、獎(jiǎng)金、津貼：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼。5.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.違約行為：違反合同約定的一方行為。4.不可抗力：無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。5.保密義務(wù)：對(duì)合同中約定的保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前終止合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，如解除合同，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊：立即終止合同，要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.甲方未支付工資、獎(jiǎng)金、津貼：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。5.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致提前終止