單位入職合同模板電子版

單位入職合同模板電子版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司的__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方工作安排。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自2022年1月1日起至2024年12月31日止。2.2期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)_________元/月。3.2試用期滿后，乙方工資為人民幣_(tái)_________元/月（含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間與休息休假的規(guī)定，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。6.2乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上下班。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。7.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條解除和終止合同的條件9.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。9.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；(2)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；(4)客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃4.保密協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作，并由丙方提供相關(guān)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司的__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方工作安排。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自2022年1月1日起至2024年12月31日止。2.2期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)_________元/月。3.2試用期滿后，乙方工資為人民幣_(tái)_________元/月（含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條第三方主體服務(wù)內(nèi)容4.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供以下服務(wù)：(1)乙方入職培訓(xùn)；(2)乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；(3)乙方績(jī)效考核評(píng)估；(4)乙方福利保障服務(wù)等。4.2丙方應(yīng)確保服務(wù)內(nèi)容的質(zhì)量，保障甲方的利益。第五條甲方權(quán)益保障5.1甲方作為合同主體，享有以下權(quán)益：(1)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；(2)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)報(bào)告；(3)在乙方嚴(yán)重違反合同約定時(shí)，有權(quán)解除或終止合同；(4)在合同期內(nèi)，享有乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.2甲方應(yīng)按照約定向丙方支付服務(wù)費(fèi)用，確保丙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方和丙方的規(guī)章制度，如嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除或終止合同。6.2乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.丙方提供的服務(wù)內(nèi)容計(jì)劃4.保密協(xié)議第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的服務(wù)，保障甲方的利益，同時(shí)為乙方提供更好的發(fā)展空間。丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供入職培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、績(jī)效考核評(píng)估以及福利保障服務(wù)等，確保乙方能夠更好地適應(yīng)甲方的工作環(huán)境，提升工作能力。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的利益得到充分保障，同時(shí)為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。甲方作為合同主體，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，確保乙方能夠按照甲方的要求履行職責(zé)。通過第三方主體的介入，甲方可以更好地管理乙方，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任特定職位，并由丙方提供相關(guān)支持服務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司的__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方工作安排。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自2022年1月1日起至2024年12月31日止。2.2期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)_________元/月。3.2試用期滿后，乙方工資為人民幣_(tái)_________元/月（含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條第三方主體服務(wù)內(nèi)容4.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供以下支持服務(wù)：(1)乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；(2)乙方技能培訓(xùn)；(3)乙方的工作環(huán)境優(yōu)化；(4)乙方的權(quán)益保障等。4.2丙方應(yīng)確保服務(wù)內(nèi)容的質(zhì)量，保障乙方的利益。第五條乙方權(quán)益保障5.1乙方作為合同主體，享有以下權(quán)益：(1)獲得甲方提供的薪酬和福利；(2)享有甲方的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；(3)獲得丙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和技能培訓(xùn)；(4)在甲方違反合同約定時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方和丙方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提升自身能力。第六條甲方違約及限制條款6.1甲方應(yīng)按照本合同的約定履行各項(xiàng)義務(wù)，如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方不得隨意解除或終止本合同，如甲方單方面解除或終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。6.3甲方不得降低乙方的工資待遇，如甲方降低乙方的工資待遇，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工資待遇。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.丙方提供的支持服務(wù)內(nèi)容計(jì)劃4.保密協(xié)議乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)為乙方