解除勞動合同的權(quán)益確認(rèn)

解除勞動合同的權(quán)益確認(rèn)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動合同。為確保雙方在解除勞動合同后的權(quán)益得到妥善確認(rèn)和保障，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同1.1甲乙雙方確認(rèn)，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方之間的勞動合同解除。1.2甲乙雙方同意，本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)。1.3甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議簽訂后，乙方不再享有甲方員工的相關(guān)權(quán)益。二、離職待遇2.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)后，甲方應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償。2.2甲乙雙方同意，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨凑瘴覈秳趧雍贤ā返南嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3甲乙雙方確認(rèn)，除經(jīng)濟補償外，乙方不應(yīng)獲得其他任何賠償或補償。三、保密協(xié)議3.1甲乙雙方同意，在乙方離職后，仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.2甲乙雙方確認(rèn)，違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、知識產(chǎn)權(quán)4.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.2甲乙雙方同意，乙方不應(yīng)侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、雙方陳述與保證5.1甲乙雙方陳述，本協(xié)議系雙方真實意愿，不存在欺詐、脅迫等非法情形。5.2甲乙雙方保證，本協(xié)議簽訂后，嚴(yán)格履行協(xié)議約定的各項義務(wù)。六、爭議解決6.1甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2甲乙雙方同意，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2甲乙雙方同意，本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同原文3.保密協(xié)議原文4.知識產(chǎn)權(quán)聲明5.離職證明6.經(jīng)濟補償計算公式說明7.法律法規(guī)相關(guān)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方同意，導(dǎo)致甲方遭受損失。2.乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，使用甲方知識產(chǎn)權(quán)進行相似或相同的工作。3.乙方違反勞動合同或本協(xié)議約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，在解除或終止勞動合同后，支付給乙方的補償。3.保密協(xié)議：指甲乙雙方在勞動合同基礎(chǔ)上，就乙方在任職期間及離職后應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)達成的書面協(xié)議。4.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，以及與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在離職過程中，不配合辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)積極與乙方溝通，說明離職手續(xù)的重要性，必要時可尋求法律途徑。2.乙方在離職后，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時收集證據(jù)，采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方在離職后，使用甲方知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，需要明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，確保乙方在離職后保守商業(yè)秘密。3.甲方與乙方簽訂知識產(chǎn)權(quán)聲明，明確乙方在任職期間及離職后的知