調(diào)酒師勞動合同社保要點詳解

調(diào)酒師勞動合同社保要點詳解合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方調(diào)酒師一職，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項明確如下：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任調(diào)酒師職務(wù)，負責酒水的調(diào)制、飲料制作等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方自我保護意識。六、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.乙方在試用期內(nèi)提前三天書面通知甲方，可以解除勞動合同。4.甲方可以根據(jù)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，解除勞動合同。5.甲方可以根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，解除或終止勞動合同。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.勞動合同解除/終止證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行勞動合同，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方提前解除勞動合同未按約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.甲方未按約定支付乙方工資及加班費、獎金等。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定期限進行試用。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位共同承擔的，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定履行勞動合同：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度進行工作，違反規(guī)定的行為應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。2.乙方提前解除勞動合同未按約定提前通知甲方：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，否則應(yīng)支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。4.甲方未按約定支付乙方工資及加班費、獎金等：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，否則將承擔相應(yīng)的法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲行業(yè)經(jīng)營者，需要聘請調(diào)酒師提供調(diào)酒服務(wù)。2.乙方具備調(diào)酒師職業(yè)資格，愿意在甲