電子行業(yè)計(jì)件工資協(xié)議

電子行業(yè)計(jì)件工資協(xié)議合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間實(shí)行計(jì)件工資事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。二、計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)為每件__________元。2.乙方完成的生產(chǎn)任務(wù)數(shù)量以甲方實(shí)際驗(yàn)收的數(shù)量為準(zhǔn)。3.乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的時(shí)間要求：__________。三、工資支付1.甲方每月__________日支付乙方上一個(gè)月的計(jì)件工資。2.乙方工資的支付方式為__________。3.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。3.乙方如因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。六、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.合同期滿前，雙方如無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方生產(chǎn)任務(wù)分配記錄4.甲方驗(yàn)收?qǐng)?bào)告5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料6.甲方規(guī)章制度7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按甲方要求完成生產(chǎn)任務(wù)。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。4.甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施。5.甲方未按約定提供補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.計(jì)件工資：根據(jù)勞動(dòng)者完成的工作量支付的工資形式。3.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者安全和健康，采取的各種措施和條件。4.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守的規(guī)則和制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.生產(chǎn)任務(wù)分配不均：解決辦法：甲方應(yīng)合理分配生產(chǎn)任務(wù)，確保乙方完成任務(wù)的時(shí)間要求。2.工資支付延遲：解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付違約金。3.勞動(dòng)保護(hù)措施不足：解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.合同爭(zhēng)議解決：解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.電子行業(yè)生產(chǎn)加工企業(yè)與員工之間的工資支付