職工考勤制度標(biāo)準(zhǔn)模板（2篇）

第1頁共1頁職工考勤制度標(biāo)準(zhǔn)模板為了加強(qiáng)公司的勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范公司職工的出勤考核行為，特制定本制度，望遵照?qǐng)?zhí)行。一、公司人力資源部對(duì)公司各單位員工的出勤情況負(fù)總責(zé)，同時(shí)擁有一定的獎(jiǎng)罰權(quán)。二、各單位主管對(duì)所在單位員工的出勤情況負(fù)責(zé)，可指定專人堅(jiān)持考核，月末將考勤表及匯總表上報(bào)人力資源部，資源部將全公司考勤匯總后報(bào)總經(jīng)理審閱，財(cái)務(wù)部具體執(zhí)行。細(xì)則如下。一般職工休假兩天以內(nèi)的，由其主管審批；兩天以上三天以內(nèi)的，由其主管副總審批；三天以上須報(bào)總經(jīng)理審批。主管級(jí)休假兩天以內(nèi)的，由其副總審批；兩天以上的，須報(bào)總經(jīng)理審批。副總休假一天以內(nèi)，報(bào)常務(wù)副總審批；一天以上須報(bào)總經(jīng)理審批。凡需請(qǐng)假人員在請(qǐng)假前必須先辦理請(qǐng)假手續(xù)，回來后要及時(shí)辦理銷假手續(xù)，以免引起不必要的誤會(huì)。三、公司員工休假將參照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。即分為曠工、病假、事假、產(chǎn)假、探親假、婚假、喪假等，具體實(shí)施細(xì)則見附件。四、人力資源部每月對(duì)員工的出勤考核情況進(jìn)行公布，可考慮實(shí)施出勤獎(jiǎng)；對(duì)各單位的出勤情況也將納入年度考核目標(biāo)，并直接影響單位的獎(jiǎng)金等收入。希望各單位接到本制度后，組織本單位人員認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)宣貫，并將意見及建議及時(shí)上報(bào)人力資源部，以便改進(jìn)公司工作。職工考勤制度標(biāo)準(zhǔn)模板（二）為加強(qiáng)教職工出勤管理，規(guī)范教職工工作行為，提高工作效率，特制定教職工考勤制度?！⒖记谵k法：1、考勤實(shí)行每天兩次簽到，兩次簽退制度，由校委會(huì)成員輪流值班。2、考勤值班成員須提前半小時(shí)到崗，因事必須自行提前調(diào)換，不得空崗。二、請(qǐng)假規(guī)定：1、半天以內(nèi)由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，一天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并填寫請(qǐng)假條交辦公室。2、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)參加外出活動(dòng)的教職工按出勤對(duì)待；函授、自學(xué)學(xué)員的面授考試按出勤對(duì)待（時(shí)間以通知為準(zhǔn)），但扣出勤獎(jiǎng)，不扣量化分；幼兒在哺乳期的老師（小孩周歲以下）每天____小時(shí)哺乳時(shí)間，在不影響工作的前提下，自己確定哺乳時(shí)間，影響工作的按曠工處理。3、產(chǎn)假扣除相應(yīng)天數(shù)的總量化分，不參加任何先進(jìn)的評(píng)選；晚婚假期只扣出勤獎(jiǎng)，不扣量化分三、出勤紀(jì)律：1、全體教職工要按規(guī)定時(shí)間到校、離校。工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)擅自離開崗位；未經(jīng)請(qǐng)假，出現(xiàn)空崗、離崗、私自外出、不按時(shí)上課或未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)課者，按曠課、曠工處理。2、教職工在上班期間，不得從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng)，不準(zhǔn)帶孩子上班、開會(huì)。3、教職工因病因事必須提前請(qǐng)假，確需特殊情況不能當(dāng)面請(qǐng)假的，須先通過電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假條。不請(qǐng)假者視為曠工。4、簽到，男教師____周歲以上（含____周歲），女____周歲以上（含____周歲）晚半小時(shí)簽到算全勤。不簽到者提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)每天享受____元出勤獎(jiǎng)，量化分按滿分的____%計(jì)算，記入個(gè)人量化成績(jī)。四、出勤獎(jiǎng)懲：1、出勤____天獎(jiǎng)勵(lì)____元，每月按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。2、每學(xué)期假期超過四天者，遲到早退者按實(shí)際時(shí)間計(jì)算。事假一天扣____元：病假一天扣____元；婚假、產(chǎn)假、面授、考試每天扣____元：遲到、早退一次（____分鐘內(nèi)）各扣____元，遲到、早退達(dá)____課時(shí)以上者，每次扣____元：____會(huì)議、活動(dòng)分開始、結(jié)束兩次點(diǎn)名，遲到、早退每次各扣____元，曠會(huì)一次扣____元，請(qǐng)會(huì)假扣____元，病假扣____元。出勤獎(jiǎng)每學(xué)期兌現(xiàn)____次，按累計(jì)扣除，扣完該學(xué)期為止。3、請(qǐng)假累計(jì)____小時(shí)，按請(qǐng)假一天計(jì)算，事假全年超過____周，病假超過____周，病事假合計(jì)超過____周者，不參加全年任何級(jí)別的評(píng)先樹優(yōu)，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。（晚婚、函授、自學(xué)考試時(shí)間不計(jì)在內(nèi)）。4、事假、病假每學(xué)期不超過____天，不扣出勤獎(jiǎng)，不扣量化分。五、出勤量化：正常上班時(shí)間內(nèi)，全年假期累計(jì)不超過____天，按全勤計(jì)算，得____分。1、全年假期累計(jì)超過____天，事假每多____天扣____分，病假扣____分，會(huì)假一次扣____分，每多一天者累計(jì)扣分。2、遲到、早退一次分別扣____分（以____分鐘為限）。3、曠課一節(jié)扣____分，曠課一天扣__