2024年公司培訓協(xié)議模板（3篇）

第3頁共3頁2024年公司培訓協(xié)議模板甲方：乙方：風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。因公司事業(yè)發(fā)展需要，提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，本人被派送參加職業(yè)培訓，為確保公司的合法權(quán)益。特此，就員工完成培訓學業(yè)后，按時返回企業(yè)，并繼續(xù)為公司服務，本著公平、平等的合同訂立原則，愿與公司共同遵守以下協(xié)議，做出如下約定：一、培訓時間：培訓時間從____年____月____日至____年____月____日。二、培訓費用乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費由企業(yè)全額承擔。三、服務期限風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定____年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。自合同簽訂之日起生效。四、乙方的義務1、維護本公司名譽并保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。2、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，學習后一周內(nèi)上交文字性學習總結(jié)，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。五、工資及福利待遇風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的_____%支付;獎金按通常支付額的_____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。六、違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：1、在培訓期結(jié)束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用;2、在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權(quán)利，并賠償甲方出資的全部培訓費用;3、在培訓期內(nèi)損壞甲方形象和利益，甲方除有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓外，甲方還有權(quán)要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用。七、其他本協(xié)議一式兩份，雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年公司培訓協(xié)議模板（2）尊敬的員工：您好！感謝您一直以來對本公司的支持和貢獻！為了進一步提升員工的專業(yè)能力和素質(zhì)水平，我公司計劃在2024年開展一系列的培訓活動。現(xiàn)將具體事項通知如下：一、培訓目標本次培訓旨在提升員工的專業(yè)技能，增強員工的團隊協(xié)作能力，提高員工的工作效率和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展和創(chuàng)新提供更強有力的支撐。二、培訓內(nèi)容1.專業(yè)技能培訓：針對不同崗位和職業(yè)需求，我們將開設(shè)一系列的專業(yè)技能培訓課程，涵蓋領(lǐng)導力、溝通技巧、專業(yè)知識等方面。2.團隊協(xié)作培訓：通過團隊合作、溝通和協(xié)作等相關(guān)課程，增進員工之間的相互了解和信任，提高團隊協(xié)作能力。3.創(chuàng)新思維培養(yǎng)：通過創(chuàng)新思維培養(yǎng)課程，激發(fā)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，幫助員工在工作中提供更好的解決方案和創(chuàng)新思路。4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：通過職業(yè)發(fā)展規(guī)劃課程，幫助員工了解自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，并提供相關(guān)的個人成長和職業(yè)發(fā)展建議。三、培訓安排1.時間安排：本次培訓將在2024年的下半年陸續(xù)進行，具體時間將根據(jù)不同課程的安排而定，我們將提前通知參訓員工具體的培訓時間。2.培訓方式：培訓將以線下授課和線上學習相結(jié)合的形式進行，線下課程將在公司會議室進行，線上學習可以根據(jù)個人時間安排自主學習。3.培訓地點：線下培訓地點將在公司的會議室，線上學習將通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺進行。四、培訓費用本次培訓費用將由公司全額承擔，參訓員工無需自行支付任何費用。公司將為參加培訓的員工提供工資待遇和福利待遇的調(diào)整機會。五、培訓考核為了更好地評估培訓效果，我們將對參訓員工進行培訓考核。具體考核方式將根據(jù)不同課程的特點而定，包括考試、項目評估、實踐環(huán)節(jié)等?？己私Y(jié)果將作為員工績效考核的重要參考依據(jù)。六、培訓后續(xù)我們將建立培訓后續(xù)跟蹤機制，對參訓員工進行回訪和調(diào)研，收集反饋意見，改進培訓內(nèi)容和方式。此外，我們還將建立培訓資源庫，為員工提供學習資料和學習支持。七、其他事項如有特殊情況需要請假或調(diào)整培訓計劃，請?zhí)崆跋蚬救肆Y源部門進行申請，并提供相應的證明材料。請各位員工積極參與公司的培訓活動，將所學所用于工作實踐中，不斷提升自己的技能和能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。最后，再次感謝各位員工對公司的支持和關(guān)注！祝各位在培訓中取得優(yōu)異成績，未來事業(yè)蒸蒸日上！特此通知！公司名稱日期2024年公司培訓協(xié)議模板（3）公司培訓協(xié)議書范例：為了提高員工的專業(yè)能力和工作效率，公司組織進行培訓，特制定以下協(xié)議：一、培訓目的公司培訓的目的在于提高員工的專業(yè)技能，使其更好地適應工作需求，提升工作績效。二、培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容包括但不限于業(yè)務知識、新技術(shù)應用、團隊合作、溝通技巧等方面的內(nèi)容。三、培訓方式公司將組織不定期的培訓活動，包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線培訓等形式，以滿足員工不同的學習需求。四、培訓費用公司將承擔員工參加培訓的費用，包括培訓費、交通費和住宿費等，員工僅需全力參與培訓，不需承擔任何費用。五、培訓效果評估公司將對培訓效果進行評估，通過考試、論文、實際操作等方式，對員工進行評定，以便更好地了解培訓效果。六、培訓記錄公司將建立員工培訓檔案，記錄員工參加的培訓內(nèi)