2024兼職的勞動合同書范本

編號：__________2024兼職的勞動合同書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024兼職的勞動合同書范本合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同性質(zhì)與目的1.4合同效力第二章：兼職崗位職責2.1工作內(nèi)容2.2工作時間2.3工作地點2.4工作條件第三章：勞動報酬3.1報酬標準3.2報酬支付時間3.3報酬支付方式3.4稅費及其他扣除第四章：試用期與合同期限4.1試用期4.2合同期限4.3合同續(xù)簽第五章：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密義務與違約責任第六章：權(quán)益保障6.1社會保險6.2勞動保護6.3休息休假6.4培訓與發(fā)展第七章：違約責任7.1雙方違約情形7.2違約責任承擔7.3違約金計算第八章：爭議解決8.1爭議類型8.2協(xié)商解決8.3調(diào)解程序8.4訴訟途徑第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止9.4合同解除或終止后的權(quán)益處理第十章：合同的附則10.1合同的解釋權(quán)10.2合同的生效條件10.3合同的份數(shù)與保管第十一章：其他約定11.1雙方協(xié)商一致的其他事項11.2補充協(xié)議第十二章：附件12.1相關(guān)證明材料12.2崗位職責說明第十三章：簽字蓋章13.1甲方（用人單位）簽字蓋章13.2乙方（兼職人員）簽字蓋章第十四章：生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂的。1.2合同主體資格甲方（用人單位）須具備合法的營業(yè)執(zhí)照或其他有效成立證件，具備履行合同的資格。乙方（兼職人員）須具備完全民事行為能力，具備履行合同的資格。1.3合同性質(zhì)與目的本合同為兼職勞動合同，乙方在甲方規(guī)定的時間內(nèi)，按照甲方的要求完成指定的工作任務。甲乙雙方通過本合同明確雙方的權(quán)利義務，確保兼職工作的順利進行。1.4合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方，并在合同到期前簽訂新的勞動合同。第二章：兼職崗位職責2.1工作內(nèi)容乙方在本合同約定的崗位上，負責完成甲方分配的具體工作任務。具體崗位職責如下：（1）崗位職責一：____________________________（2）崗位職責二：____________________________（3）崗位職責三：____________________________2.2工作時間乙方每周工作時間不得超過____小時，具體工作時間按照甲方的安排執(zhí)行。2.3工作地點乙方工作地點為甲方所在地，如甲方有其他工作地點需求，應以書面形式通知乙方。2.4工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、辦公設備、培訓等。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務。第三章：勞動報酬3.1報酬標準乙方的勞動報酬為____元/小時（或按照其他約定的報酬標準）。3.2報酬支付時間甲方應在乙方完成工作任務后____個工作日內(nèi)支付報酬。3.3報酬支付方式甲方通過____方式支付乙方勞動報酬，如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等。3.4稅費及其他扣除乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，繳納應由個人承擔的稅費及其他扣除項目。甲方依法代扣代繳相關(guān)費用。第四章：試用期與合同期限4.1試用期本合同不設試用期。4.2合同期限本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.3合同續(xù)簽合同到期前，雙方同意續(xù)簽的，應提前一個月通知對方，并在合同到期前簽訂新的勞動合同。第五章：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。5.3保密義務與違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體的違約責任按照甲乙雙方另行簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行。第六章：權(quán)益保障6.1社會保險甲方為乙方繳納社會保險，具體險種及繳費標準按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.2勞動保護甲方應依法保障乙方的勞動安全，提供勞動保護設施，確保乙方的人身安全。6.3休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.4培訓與發(fā)展甲方為乙方提供培訓機會，促進乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。具體培訓計劃按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七章：違約責任7.1雙方違約情形雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。7.2違約責任承擔違約方應賠償因此給對方造成的損失，損失的計算按照雙方約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.3違約金計算雙方可以約定違約金的標準，如無特別約定，違約方應支付守約方合同金額的____%作為違約金。第八章：爭議解決8.1爭議類型雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于勞動報酬、工作條件、合同解除等。8.2協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決爭議，協(xié)商不成的，可以進入下一步解決程序。8.3調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.4訴訟途徑如調(diào)解不成，雙方同意向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更本合同的變更應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.2合同解除甲乙雙方任何一方提前終止本合同的，應提前____天通知對方。9.3合同終止本合同的有效期屆滿或者甲乙雙方同意終止的，本合同即行終止。9.4合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清報酬。第十章：合同的附則10.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。10.2合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同的份數(shù)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章：其他約定11.1雙方協(xié)商一致的其他事項甲乙雙方在其他事項上達成一致意見的，可書面補充本合同。11.2補充協(xié)議甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，對本合同的內(nèi)容進行補充或修改。第十二章：附件12.1相關(guān)證明材料包括但不限于乙方的身份證明、學歷證明等。12.2崗位職責說明具體崗位職責的詳細說明，以及甲方對乙方的工作要求。第十三章：簽字蓋章13.1甲方（用人單位）簽字蓋章13.2乙方（兼職人員）簽字蓋章第十四章：生效日期14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年__月__日。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：______________________乙方（兼職人員）：______________________簽訂日期：______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定任務甲方應確保乙方在兼職期間的任務明確、合理，并提供必要的工作指導和培訓。1.2工作成果評價甲方應公正、公平地對乙方的兼職工作進行評價，確保乙方的勞動成果得到合理認可。1.3工作環(huán)境保障甲方應提供安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方的生命安全和身體健康。1.4額外工作補償如乙方在合同約定工作時間之外完成額外工作，甲方應按照雙方約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定給予補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提供資料乙方應向甲方提供真實、完整的個人資料和工作簡歷，以便甲方了解乙方的能力和經(jīng)驗。2.2兼職期間沖突乙方在兼職期間如遇到與全職工作或其他事項的沖突，應提前通知甲方，并協(xié)商解決辦法。2.3乙方保密義務乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并遵守甲方的保密規(guī)定。2.4乙方工作交接合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責第三方中介應協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同的順利實施。3.2第三方中介費用如雙方約定由第三方中介協(xié)助履行合同，甲方應支付中介費用，具體費用根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密義務第三方中介應對在協(xié)助履行合同過程中了解到的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.4第三方中介違約責任如第三方中介未能履行協(xié)助義務，導致甲方和乙方損失的，第三方中介應承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方身份證明2.乙方學歷證明3.乙方工作簡歷4.乙方健康證明5.崗位職責說明6.工作成果評價標準7.保密協(xié)議8.培訓記錄9.工作交接清單10.第三方中介資質(zhì)證明11.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境不符合約定的，視為違約。2.甲方未按約定支付報酬或報酬支付時間延遲的，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓或培訓內(nèi)容不符合約定的，視為違約。4.乙方未按約定完成工作任務或工作成果不符合約定的，視為違約。5.乙方未按約定提供個人信息或提供信息不真實的，視為違約。6.乙方未按約定保密或泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。7.第三方中介未按約定協(xié)助雙方履行合同或未能提供合格服務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.兼職：指勞動者在一份全職工作之外，同時從事另一份工作。3.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。5.保密義務：指勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務。6.違約金：指違約方按照約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：與甲方協(xié)商改善工作條件，或根據(jù)法律規(guī)定要求甲方履行義務。2.報酬支付問題：保留證據(jù)，與甲方協(xié)商解決，或向勞動監(jiān)察部門投訴。3.工作任務完成不符合約定：與乙方協(xié)商解決問題，或根據(jù)合同約定采取相應措施。4.個人信息不真實：要求乙方提供真實信息，或根據(jù)法律規(guī)定采取