員工離職聲明全文

員工離職聲明全文合同編號(hào)：__________員工離職聲明甲方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________乙方（公司）：__________鑒于甲方系乙方簽訂勞動(dòng)合同的員工，甲乙雙方現(xiàn)就甲方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下聲明：第一條離職原因1.1甲方因__________原因向乙方提出離職申請(qǐng)。1.2甲乙雙方確認(rèn)，甲方離職申請(qǐng)符合雙方簽訂的勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定。第二條離職日期2.1甲乙雙方同意，甲方離職日期為__________年__________月__________日。2.2甲方應(yīng)在離職前完成手頭工作，并將工作交接給乙方指定的同事。第三條薪資待遇3.1甲方在離職前的工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇按雙方簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。3.2甲方在離職后，乙方應(yīng)支付甲方__________元作為__________補(bǔ)償。第四條保密協(xié)議4.1甲方承諾，在離職后不得泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及乙方利益的信息。4.2甲方違反保密協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為__________元。第五條勞動(dòng)合同解除5.1甲乙雙方確認(rèn)，自本聲明簽訂之日起，雙方簽訂的勞動(dòng)合同解除。5.2甲方應(yīng)在離職后__________日內(nèi)，將勞動(dòng)合同等相關(guān)證件交回乙方。第六條競(jìng)業(yè)限制6.1甲方承諾，在離職后__________年內(nèi)，不得在與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事相同或者類似的工作。6.2甲方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為__________元。第七條其他事項(xiàng)7.1本聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本聲明自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（員工）：__________乙方（公司）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件5.保密協(xié)議復(fù)印件6.離職聲明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及乙方利益的信息，未經(jīng)乙方同意在其他公司從事與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。2.甲方違反競(jìng)業(yè)限制約定，未經(jīng)乙方同意在離職后從事與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。3.甲方未按照約定完成工作交接，導(dǎo)致乙方損失的。4.乙方未按照約定支付甲方離職補(bǔ)償金的。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或者類似工作的協(xié)議。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。4.離職補(bǔ)償金：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限、工資水平等因素，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：乙方應(yīng)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，如甲方未能按時(shí)完成，乙方有權(quán)追究甲方的違約責(zé)任。2.問題：甲方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定。解決辦法：乙方應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，要求甲方支付違約金，并可要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問題：乙方未按照約定支付離職補(bǔ)償金。解決辦法：甲方有權(quán)向乙方提出支付離職補(bǔ)償金的要求，如乙方未支付，甲方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因向公司提出離職。2.員工與