人才獵頭服務合同

2024版人才獵頭服務合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為招聘優(yōu)秀人才，需要乙方提供專業(yè)的人才獵頭服務，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供人才獵頭服務的事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，負責為其尋找、篩選和推薦符合職位要求的人才。1.2乙方應保證所推薦人才的質(zhì)量和真實性，不得推薦不符合甲方需求的人才。1.3乙方應在雙方約定的時間內(nèi)完成人才推薦工作，并為甲方提供必要的服務支持。二、服務費用2.1甲方應支付乙方人民幣【】元整（大寫：【】元整）作為人才獵頭服務費用。2.2甲方支付服務費用后，乙方開始進行人才推薦工作。2.3如果乙方推薦的人才符合甲方的要求，甲方支付乙方服務費用的50%。2.4如果乙方推薦的人才未被甲方錄用，甲方支付乙方服務費用的剩余50%。三、保密條款3.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。3.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。四、違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。4.2如果乙方推薦的人才存在虛假情況，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務費用。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，附加條款及說明1.甲方權(quán)利與義務1.1甲方應向乙方提供詳細的招聘需求，包括但不限于職位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等。1.2甲方應對乙方推薦的人才進行公正、公平的評估，并在約定時間內(nèi)給予明確的錄用或不錄用的回復。1.3甲方應按照約定支付乙方服務費用，并對乙方提供的服務給予合理的保密。2.甲方特殊需求條款2.1如果甲方有特殊的人才需求，例如對某一專業(yè)技能的特殊要求，甲方應提前通知乙方，并協(xié)助乙方進行人才的篩選和推薦。2.2甲方對乙方推薦的人才進行評估時，應盡量提供詳細的評估意見，以幫助乙方更好地了解甲方的需求，提高推薦質(zhì)量。二、當乙方為主導時，附加條款及說明1.乙方權(quán)利與義務1.1乙方應按照甲方的需求，積極尋找、篩選和推薦符合條件的人才。1.2乙方應保證所推薦人才的質(zhì)量和真實性，不得推薦不符合甲方需求的人才。1.3乙方應在雙方約定的時間內(nèi)完成人才推薦工作，并為甲方提供必要的服務支持。2.乙方特殊服務條款2.1如果乙方具備特殊的人才渠道或資源，乙方可以提前通知甲方，并提出相應的服務方案，以提高人才推薦的效率和質(zhì)量。2.2乙方在推薦人才時，應充分了解甲方的需求，并提供合適的人才推薦方案，以幫助甲方更好地選拔人才。三、當有第三方中介時，附加條款及說明1.第三方中介的角色與職責1.1第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，應積極協(xié)調(diào)雙方的需求，并提供合適的人才推薦方案。1.2第三方中介應保證所推薦人才的質(zhì)量和真實性，并對所推薦的人才資料進行嚴格的審核。1.3第三方中介應按照雙方約定收取中介費用，并開具合法的收費憑證。2.第三方中介的特殊服務條款2.1如果第三方中介具備特殊的人才渠道或資源，第三方中介可以提前通知甲方和乙方，并提出相應的服務方案，以提高人才推薦的效率和質(zhì)量。2.2第三方中介在推薦人才時，應充分了解甲乙雙方的需求，并提供合適的人才推薦方案，以幫助甲方和乙方更好地選拔和招聘人才。一、附件列表：1.人才獵頭服務需求說明書2.人才獵頭服務費用明細表3.人才推薦報告4.人才評估表5.保密協(xié)議6.第三方中介服務協(xié)議7.人才獵頭服務進度時間表8.人才獵頭服務成果驗收標準二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按約定時間支付服務費用對乙方推薦的人才進行不正當評估或無正當理由拒絕錄用未履行保密義務2.乙方違約行為：未能按約定時間完成人才推薦工作推薦不符合甲方需求的人才未保證人才質(zhì)量和真實性未履行保密義務3.第三方中介違約行為：未能按約定提供人才推薦服務推薦不符合甲方需求的人才未保證人才質(zhì)量和真實性未履行保密義務三、法律名詞及解釋：1.人才獵頭服務：指乙方根據(jù)甲方的需求，尋找、篩選和推薦符合職位要求的人才的服務。2.服務費用：指甲方支付給乙方的，作為提供人才獵頭服務的報酬。3.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等承擔的保密責任。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務，導致合同無法履行或造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才推薦不匹配：乙方應加強與甲方的溝通，了解甲方實際需求。乙方應優(yōu)化人才篩選標準，提高推薦準確性。2.服務費用支付糾紛：雙方應明確服務費用支付的時間和條件。甲方應按時支付服務費用，乙方應提供合法的收費憑證。3.保密義務違反：雙方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議。違約方應承擔相應的違約責任。4.人才質(zhì)量問題：乙方應加強對人才質(zhì)量的把控，進行實名制推薦。甲方應對乙方推薦的人才進行公正評估。五、所有應用場景：1.甲方為尋找關(guān)鍵崗位人才，委托乙方提供專業(yè)的人才獵頭服務。2