人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)合同

2024人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受訓(xùn)人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方報(bào)名時(shí)的選擇，為乙方提供人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)課程，包括但不僅限于人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。1.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，按照培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)計(jì)劃為乙方提供培訓(xùn)。第二條培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及方式2.1培訓(xùn)時(shí)間：自__________起至__________止。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：__________。2.3培訓(xùn)方式：__________（線上/線下）。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_________元整（大寫：____________________元整）。3.2乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用后，甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。3.3甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后為乙方提供培訓(xùn)證書(shū)。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)前的資格審查，確保乙方具備參加培訓(xùn)的資格。4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)過(guò)程中的考核，確保乙方達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。4.3甲方應(yīng)按照約定時(shí)間、地點(diǎn)、方式提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.4甲方應(yīng)退還乙方培訓(xùn)費(fèi)用，如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法正常進(jìn)行。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)選擇培訓(xùn)課程及培訓(xùn)方式。5.2乙方有權(quán)對(duì)甲方的培訓(xùn)服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。5.3乙方應(yīng)按照約定時(shí)間、地點(diǎn)參加培訓(xùn)，并按時(shí)完成培訓(xùn)課程。5.4乙方應(yīng)按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。第六條違約責(zé)任6.1如甲方未按照約定時(shí)間、地點(diǎn)、方式提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方退還培訓(xùn)費(fèi)用。6.2如乙方未按照約定時(shí)間、地點(diǎn)參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（受訓(xùn)人員）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容更新：甲方應(yīng)根據(jù)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證的最新要求，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，確保乙方掌握最新的理論知識(shí)及實(shí)踐技能。1.2甲方主導(dǎo)培訓(xùn)質(zhì)量保障：甲方應(yīng)建立完善的培訓(xùn)質(zhì)量保障體系，對(duì)培訓(xùn)師資、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)效果進(jìn)行定期評(píng)估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。1.3甲方主導(dǎo)培訓(xùn)費(fèi)用支付方式：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用支付方式，包括但不限于一次性支付、分期支付等。1.4甲方主導(dǎo)培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)調(diào)整：如因特殊情況，甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，并及時(shí)通知乙方。1.5甲方主導(dǎo)培訓(xùn)方式調(diào)整：如因特殊情況，甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)方式進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)培訓(xùn)進(jìn)度：乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，如有特殊情況導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)完成培訓(xùn)，乙方應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)延期。2.2乙方主導(dǎo)培訓(xùn)質(zhì)量反饋：乙方有權(quán)對(duì)甲方的培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行反饋，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。如甲方未在合理時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)，乙方有權(quán)要求退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。2.3乙方主導(dǎo)培訓(xùn)費(fèi)用支付：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。如乙方未能按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)服務(wù)。2.4乙方主導(dǎo)培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)調(diào)整：如乙方因特殊情況無(wú)法參加原定培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)的課程，乙方有權(quán)向甲方申請(qǐng)調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)。2.5乙方主導(dǎo)培訓(xùn)方式調(diào)整：如乙方因特殊情況無(wú)法參加原定培訓(xùn)方式的課程，乙方有權(quán)向甲方申請(qǐng)調(diào)整培訓(xùn)方式。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介責(zé)任：第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成培訓(xùn)報(bào)名、培訓(xùn)費(fèi)用支付等相關(guān)事宜。如因第三方中介原因?qū)е屡嘤?xùn)服務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方中介服務(wù)費(fèi)用：第三方中介有權(quán)向乙方收取服務(wù)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介隱私保護(hù)：第三方中介應(yīng)對(duì)乙方提供的個(gè)人信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)方。3.4第三方中介協(xié)助培訓(xùn)：第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決培訓(xùn)過(guò)程中的問(wèn)題，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。3.5第三方中介違約責(zé)任：如第三方中介未能履行合同約定，導(dǎo)致培訓(xùn)服務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。本附件條款及說(shuō)明為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本附件條款及說(shuō)明，確保雙方權(quán)益。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。一、附件列表：1.人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)師資名單及資質(zhì)證明3.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施介紹4.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證5.培訓(xùn)進(jìn)度安排表6.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)及方式7.培訓(xùn)證書(shū)發(fā)放規(guī)定8.違約行為認(rèn)定及處理辦法9.爭(zhēng)議解決方式及流程10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間、地點(diǎn)、方式提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)師資、設(shè)施、資料等，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間頒發(fā)培訓(xùn)證書(shū)，視為違約。4.乙方未按照約定時(shí)間、地點(diǎn)參加培訓(xùn)，視為違約。5.乙方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。6.第三方中介未按照約定協(xié)助甲方和乙方完成培訓(xùn)相關(guān)事宜，視為違約。7.雙方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同，不視為違約，但需及時(shí)通知對(duì)方并協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)：指為乙方提供的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方應(yīng)支付給甲方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)等。4.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行合同義務(wù)。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)要求退還培訓(xùn)費(fèi)用。2.乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用：甲方有權(quán)終止培訓(xùn)服務(wù)。乙方應(yīng)在甲方通知后的合理時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，否則甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。3.培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施不符合約定：甲方應(yīng)及時(shí)整改，確保培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施符合合同約定。如甲方未能整改，乙方有權(quán)要求退還培訓(xùn)費(fèi)用。4.培訓(xùn)進(jìn)度、內(nèi)容不符合約定：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正。如甲方未改正，乙方有權(quán)要求退還培訓(xùn)費(fèi)用。5.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的