快餐店員工健康與安全樣本

快餐店員工健康與安全樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的快餐店，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)并遵守相關(guān)法律法規(guī)及本合同的約定，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方的工作時(shí)間為：__________第二條健康與安全2.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保工作場(chǎng)所的安全。2.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，按照正確的方法操作設(shè)備，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。2.4乙方在簽訂本合同前，應(yīng)如實(shí)向甲方告知自己的健康狀況，如有隱瞞或虛報(bào)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第三條培訓(xùn)3.1甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自己的職業(yè)技能和安全意識(shí)。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.2甲方應(yīng)依法支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利。4.4甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。5.3甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以解除本合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康檢查報(bào)告3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方安全培訓(xùn)記錄5.乙方工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方未依法支付乙方工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按照本合同的約定提供培訓(xùn)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未組織乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。4.乙方未如實(shí)向甲方告知自己的健康狀況，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為隱瞞或虛報(bào)健康狀況。5.乙方提前解除本合同未提前一個(gè)月書面通知甲方，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未提前一個(gè)月書面通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境以及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)應(yīng)得的最低工資。5.培訓(xùn)：用人單位為勞動(dòng)者提供的學(xué)習(xí)和提高職業(yè)技能的機(jī)會(huì)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作場(chǎng)所安全隱患：及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)立即整改。2.工資支付問(wèn)題：向甲方提出異議，要求依法支付工資。3.健康問(wèn)題：及時(shí)就醫(yī)，并向甲方報(bào)告健康狀況。4.培訓(xùn)問(wèn)題：向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)組織培訓(xùn)。5.解除合同問(wèn)題：提前一個(gè)月書面通知甲方，避免違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為