2024版退休人員返聘協(xié)議

2024版退休人員返聘協(xié)議合同編號：__________退休人員返聘協(xié)議甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（返聘人員）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方工作需要，乙方愿意在退休后繼續(xù)擔(dān)任甲方職務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本返聘協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：第一條返聘崗位及職責(zé)1.1乙方返聘后，擔(dān)任甲方__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。第二條返聘期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前__________個月內(nèi)，簽訂新的返聘協(xié)議。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方返聘期間的工資待遇為每月__________元（人民幣），按月支付。4.2乙方工資待遇如有調(diào)整，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面變更本協(xié)議。第五條保密及知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在返聘期間，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。5.2乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方合法權(quán)益。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密等非公開信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.退休人員返聘協(xié)議2.甲方單位規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策6.甲方銀行賬戶信息7.勞動報(bào)酬支付證明8.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未履行崗位職責(zé)，影響甲方正常運(yùn)營，視為違約。4.雙方未按約定續(xù)簽返聘協(xié)議，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。6.乙方未按約定工作時(shí)間出勤，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.返聘人員：指已達(dá)到法定退休年齡，但繼續(xù)在原單位或新單位從事一定工作的人員。2.返聘協(xié)議：指用人單位與返聘人員簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.保密義務(wù)：指返聘人員對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息承擔(dān)保密責(zé)任。4.知識產(chǎn)權(quán)：指用人單位的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等法律保護(hù)的智力成果。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；必要時(shí)可尋求法律途徑解決。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)可尋求法律途徑解決。3.問題：乙方未履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其履行崗位職責(zé)；必要時(shí)可尋求法律途徑解決。4.問題：未按約定續(xù)簽返聘協(xié)議。解決辦法：雙方應(yīng)提前溝通，協(xié)商續(xù)簽事宜；如達(dá)成一致，簽訂新的返聘協(xié)議。5.問題：甲方未提供工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)工作條件；必要時(shí)可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供返聘崗位。2.乙方同意甲方的工作條件和要求。3.雙