2024版公司員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議

2024版公司員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議合同編號(hào)：__________公司名稱(chēng)：____________________公司地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________通訊地址：____________________鑒于公司擁有豐富的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，為保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯，同時(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議。一、保密義務(wù)1.1員工同意在合同期內(nèi)，對(duì)公司在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等過(guò)程中產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、技術(shù)秘密等）予以嚴(yán)格保密。1.2員工同意在合同期內(nèi)及合同終止后，不得以任何方式（包括但不限于口頭、書(shū)面、電子或其他介質(zhì)）向任何第三方泄露、披露或授權(quán)使用公司的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。二、保密期限2.1本保密協(xié)議的保密期限為自員工入職之日起至合同終止之日止。2.2如果員工因違反本保密協(xié)議而給公司造成損失的，員工同意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司的損失。三、違約責(zé)任3.1如員工違反本保密協(xié)議的任何條款，員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因違約所遭受的一切損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。3.2公司有權(quán)要求員工支付違約金，違約金的數(shù)額為公司因員工違約所遭受的損失的___%。四、爭(zhēng)議解決4.1本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2雙方在履行本保密協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款5.1本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議2.公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件3.員工個(gè)人簡(jiǎn)歷4.公司保密制度說(shuō)明5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露、披露或授權(quán)使用公司的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。3.違反保密期限規(guī)定，提前泄露或透露公司保密信息。4.違反雙方約定的其他保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、技術(shù)秘密等權(quán)利。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息。4.保密義務(wù)：指員工在合同期內(nèi)及合同終止后對(duì)公司的保密信息承擔(dān)的保護(hù)責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工對(duì)保密協(xié)議內(nèi)容有疑問(wèn)：及時(shí)溝通解釋?zhuān)_保員工充分理解保密協(xié)議的內(nèi)容和重要性。2.員工泄露保密信息：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑維護(hù)公司權(quán)益。3.合同糾紛：通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.法律法規(guī)變化：及時(shí)關(guān)注并調(diào)整保密協(xié)議內(nèi)容，確保其符合法律法規(guī)要求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工入職時(shí)簽訂保密協(xié)議，以保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。2.員工在合同期內(nèi)及合同終止后，履行保