園區(qū)管委會主任2024年上半年履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)工作報(bào)告范文

——園區(qū)管委會主任2024年上半年履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)工作報(bào)告范文2024年，在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委依法治市辦指導(dǎo)下，我堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想，切實(shí)履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全園區(qū)上下，多維度推進(jìn)依法行政，認(rèn)真落實(shí)法治建設(shè)各項(xiàng)工作措施，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，致力把中心各項(xiàng)工作納入法治化軌道，打造高品質(zhì)法治園區(qū)。現(xiàn)將一年來履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況報(bào)告如下：一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)法治建設(shè)“第一責(zé)任”（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，筑牢法治根基。全面落實(shí)中央、自治區(qū)和xx市法治建設(shè)決策部署，堅(jiān)持一手抓發(fā)展，一手抓法治，將法治建設(shè)納入園區(qū)工作要點(diǎn)和重要議事議程，將法治建設(shè)經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算，成立以黨工委書記、副書記為組長、黨工委成員為副組長、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開會議聽取法治建設(shè)匯報(bào)，謀劃部署相關(guān)工作，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、業(yè)務(wù)股室是主體，辦公室統(tǒng)籌的普法工作機(jī)制，把普法工作作為推進(jìn)園區(qū)法治建設(shè)的基礎(chǔ)性工作抓細(xì)抓實(shí)，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展普法宣傳教育工作，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動作用。（二）深化理論武裝，提升法治思維。自覺強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)持不懈推動學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代法治思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走。結(jié)合開展黨史學(xué)習(xí)教育，以理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭，參與園區(qū)黨工委理論中心組學(xué)習(xí)x次，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)持黨對全面依法治國的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持建設(shè)中國特色社會主義法治體系等重要論述精神以及《中國共產(chǎn)黨章程》、新《安全生產(chǎn)法》等文件精神，努力做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，不斷提高用習(xí)近平新時(shí)代法治思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的能力水平，為推進(jìn)法治園區(qū)建設(shè)筑牢思想根基。（三）優(yōu)化依法行政，提高決策水平。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，對重大項(xiàng)目安排和大額資金使用，均按規(guī)定程序運(yùn)行，堅(jiān)持集體研究決定。上半年召開管委主任辦公會共x次，議定事項(xiàng)x項(xiàng)，均嚴(yán)格按照決策程序，在充分調(diào)查研究、廣泛征求意見基礎(chǔ)上集體決策，沒有與法律法規(guī)相抵觸的現(xiàn)象。建立健全公職律師、法律顧問制度，聘請公職律師、法律顧問各x名，對園區(qū)招商引資協(xié)議、土地征收補(bǔ)償、工程項(xiàng)目建設(shè)、國家政策執(zhí)行、重要行政規(guī)范性文件，依法依規(guī)執(zhí)行評估論證、公開征求意見、合法性審核，全年累計(jì)提供各類法律服務(wù)x余次，完成案件受理化解x件，進(jìn)一步保障司法機(jī)關(guān)依法獨(dú)立公正行使職權(quán)。年內(nèi)依法依規(guī)開展安全生產(chǎn)執(zhí)法，加強(qiáng)對化工、工貿(mào)、建筑施工等重點(diǎn)領(lǐng)域安全監(jiān)管，共檢查排查企業(yè)x家次，發(fā)現(xiàn)問題隱患x項(xiàng)，現(xiàn)場整改x項(xiàng)，下發(fā)執(zhí)法文書x份，全年未發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故，園區(qū)安全維穩(wěn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。二、全員學(xué)法，廣泛普法，加強(qiáng)法治文化建設(shè)結(jié)合園區(qū)實(shí)際，組織開展有針對性、實(shí)效性的法治宣傳教育，活動，推進(jìn)園區(qū)法治文化建設(shè)。健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法守法用法工作，突出抓好在職在編人員學(xué)法用法教育，園區(qū)全體干部全部通過考試，實(shí)現(xiàn)參考率、合格率“雙百”達(dá)標(biāo)工作成效。嚴(yán)格落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法、誰主管誰普法、誰服務(wù)誰普法”責(zé)任制，以弘揚(yáng)法治精神、樹立法治意識為主線，深入開展憲法“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)農(nóng)場、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)”活動，全年組織各部門到x家企業(yè)開展國家安全、反奸防諜、反邪教宣傳等專題法治教育。同時(shí)組織做好防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙、打擊傳銷、掃黑除惡、禁毒等宣傳排查工作，全年發(fā)放法律宣傳資料x多份，懸掛橫幅x條，推送反傳銷宣傳視頻x次，召開打擊傳銷工作部署會議x次，進(jìn)一步提高了園區(qū)企業(yè)和職工的法律意識和法律素質(zhì)，也帶動了周邊群眾尊崇憲法、維護(hù)憲法的熱情，營造了全民參與普法、學(xué)法、用法的良好氛圍。三、依法忠誠履職勇?lián)?dāng)，糾風(fēng)肅紀(jì)做表率（一）堅(jiān)持真嚴(yán)實(shí)管，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。組織開展黨史學(xué)習(xí)教育主題活動，運(yùn)用黨史學(xué)習(xí)教育中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)，貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于法治建設(shè)的重要指示批示精神，自覺做到在大是大非面前，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。在具體工作中，自覺增強(qiáng)政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力，帶頭執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，嚴(yán)格按黨紀(jì)國法辦事，堅(jiān)決做到正風(fēng)肅紀(jì)，杜絕習(xí)近平總書記提出的“七個(gè)有之”問題，不折不扣地貫徹落實(shí)上級決策部署，牢記職責(zé)使命，求真務(wù)實(shí)、謙虛謹(jǐn)慎、廉潔自律，以身作則，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的表率。（二）堅(jiān)持廉政先行，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨見行見效。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，制定園區(qū)全面從嚴(yán)治黨工作要點(diǎn)，帶頭落實(shí)“一對一”談話提醒、集體廉政談話、“清廉家風(fēng)”走訪、警示教育、個(gè)人重大問題報(bào)告等制度。全年召開x次集體廉政談話暨警示教育會，與管委班子成員、各部門、農(nóng)場、區(qū)直屬公司主要負(fù)責(zé)人開展“一對一”談話x次，筑牢思想道德防線、黨紀(jì)國紀(jì)防線。認(rèn)真帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)用力糾正“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義，加強(qiáng)“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅(jiān)決同一切違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭，全年針對性開展項(xiàng)目建設(shè)、巡視巡察整改等監(jiān)督檢查x多次，發(fā)出監(jiān)察建議書x份，立案x件，分別對x名違紀(jì)違法人員給予黨紀(jì)、政務(wù)處分，確保法治園區(qū)建設(shè)高效開展。回顧過去一年的工作，我深知學(xué)法知法才能以法育人，用法維法才能依法治區(qū)，雖然在履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)的過程中取得了一定成績，但離市委、市政府法治建設(shè)的要求還有差距和不足。如園區(qū)全民學(xué)法的氛圍還不夠濃厚；在安全生產(chǎn)、城市管理綜合執(zhí)法工作上受執(zhí)法權(quán)限限制，無法建立自己的專業(yè)執(zhí)法隊(duì)伍等。下一步，我將堅(jiān)持以習(xí)近平法治思想為引領(lǐng)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)這一根本原則，在加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中，牢固樹立法治思維和法治理念，堅(jiān)持‘法’字當(dāng)頭、規(guī)矩行事，全面推進(jìn)法治園區(qū)建設(shè)，充分發(fā)揮法律的保障、服務(wù)和引導(dǎo)作用，用法治優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、保障發(fā)展成果，用法治化解矛盾糾紛、構(gòu)建和諧園區(qū)，用法治創(chuàng)新招商引資、推動轉(zhuǎn)型升級。四、強(qiáng)化法治創(chuàng)新，推動園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展（一）創(chuàng)新法治服務(wù)模式，優(yōu)化營商環(huán)境。為進(jìn)一步激發(fā)園區(qū)企業(yè)活力，我們將積極探索建立法治化營商環(huán)境的新機(jī)制。通過設(shè)立“法治服務(wù)專員”制度，為園區(qū)內(nèi)企業(yè)提供“一對一”的法律咨詢服務(wù)，解決企業(yè)在合同審查、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、勞動糾紛等方面的法律問題。同時(shí)，加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)及行業(yè)協(xié)會的溝通合作，搭建多元化糾紛解決平臺，為企業(yè)提供高效、便捷的糾紛解決途徑，營造公平、公正、可預(yù)期的法治化營商環(huán)境。（二）推進(jìn)智慧法治建設(shè)，提升治理效能。結(jié)合信息化發(fā)展趨勢，我們將加快智慧法治園區(qū)建設(shè)步伐。通過構(gòu)建園區(qū)法治信息平臺，集成法律法規(guī)查詢、法治宣傳教育、法律服務(wù)預(yù)約、執(zhí)法監(jiān)督等功能于一體，實(shí)現(xiàn)法治信息的互聯(lián)互通和資源共享。利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，對園區(qū)內(nèi)法治數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和分析，為科學(xué)決策和精準(zhǔn)施策提供有力支撐，提升園區(qū)法治治理的智能化、精細(xì)化水平。（三）深化法治宣傳教育，營造濃厚氛圍。繼續(xù)深化法治宣傳教育工作，創(chuàng)新宣傳形式和載體，提高法治宣傳的針對性和實(shí)效性。充分利用新媒體平臺，如微信公眾號、短視頻等，制作并發(fā)布一系列生動有趣的法治宣傳內(nèi)容，吸引更多企業(yè)和員工關(guān)注。同時(shí)，定期舉辦法治講座、研討會等活動，邀請法律專家、學(xué)者進(jìn)行授課交流，提升園區(qū)干部職工的法治素養(yǎng)和法治意識。此外，加強(qiáng)與周邊社區(qū)、學(xué)校的合作，共同開展法治宣傳活動，形成全社會共同參與法治建設(shè)的良好局面。五、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升法治能力（一）完善法治人才培養(yǎng)機(jī)制。加大對法治人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，建立健全法治人才選拔、培養(yǎng)、使用、評價(jià)機(jī)制。通過組織參加專業(yè)培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等方式，不斷提升園區(qū)法治工作隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，積極引進(jìn)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深厚理論功底的法律人才，為園區(qū)法治建設(shè)注入新的活力。（二）強(qiáng)化法治工作考核激勵。將法治建設(shè)納入園區(qū)工作考核體系，制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法。定期對園區(qū)各部門、各單位的法治工作進(jìn)行考核評估，并將考核結(jié)果與評優(yōu)評先、干部任用等掛鉤。