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簽訂經(jīng)理層崗位聘任協(xié)議書(shū)甲方:(公司名稱)乙方:(候選人姓名)一、甲方為了有效管理和推動(dòng)公司發(fā)展,經(jīng)過(guò)慎重考慮,決定聘任乙方擔(dān)任公司(具體崗位名稱)一職。為此,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立如下協(xié)議:二、崗位職責(zé):乙方作為公司(具體崗位名稱),負(fù)責(zé)(詳細(xì)描述崗位職責(zé)及相關(guān)工作內(nèi)容)。三、工作地點(diǎn):乙方工作地點(diǎn)為公司注冊(cè)地址或具體辦公地點(diǎn)。四、任聘期限:乙方的聘任期限為(具體期限),自(起始日期)起至(終止日期),屆時(shí)如無(wú)特別情況,自動(dòng)終止。五、薪酬及福利待遇:乙方月薪為人民幣(具體金額),包括基本工資及績(jī)效獎(jiǎng)金等,具體發(fā)放時(shí)間為每月(日期)日。乙方享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年假。六、保密義務(wù):乙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息,在任職期間和離職后都應(yīng)遵守保密義務(wù)。七、解除協(xié)議:在聘任期內(nèi),如乙方因病或其他不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行職責(zé),經(jīng)醫(yī)院證明或相關(guān)部門批準(zhǔn),甲方可解除本協(xié)議。如乙方違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。八、其他約定:乙方需遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),維護(hù)公司形象和利益。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人簽名:__________日期:__________乙方(簽字):__________日期:__________九、工作時(shí)間及休假:乙方的工作時(shí)間為每周(具體工作小時(shí)數(shù)),具體工作時(shí)間安排由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。乙方享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年假,具體假期安排按照公司制度執(zhí)行。十、績(jī)效考核:為了評(píng)估乙方在崗位上的表現(xiàn),公司將定期進(jìn)行績(jī)效考核???jī)效考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。十一、離職與解除協(xié)議:若乙方有意離職,需提前(具體提前期限)書(shū)面通知甲方。若甲方有意解除本協(xié)議,需提前(具體提前期限)書(shū)面通知乙方,并說(shuō)明解除理由。十二、協(xié)議變更:本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式確認(rèn)。十三、法律適用與爭(zhēng)議解決:本協(xié)議的簽訂、履行與解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。若因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交(具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院)解決。十四、其他事項(xiàng):本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。十五、生效:本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人簽名:__________日期:__________乙方(簽字):__________日期:__________十六、附則:合同解釋權(quán):本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有,如有爭(zhēng)議,依據(jù)中華人民共和國(guó)法律解釋。協(xié)議副本:本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。協(xié)議效力:本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,有效期內(nèi)持續(xù)有效,任何未盡事宜由雙方協(xié)商解決。協(xié)議變更:任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式確認(rèn)。法律適用與爭(zhēng)議解決:本協(xié)議的簽訂、履行與解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議,甲乙雙方協(xié)商不成的,應(yīng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。協(xié)議終止:協(xié)議期滿或根據(jù)約定終止后,雙方各自履行協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù),無(wú)其他法律關(guān)系存在。
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