2024事業(yè)單位與聘用人簽訂勞動(dòng)合同

編號(hào)：__________2024事業(yè)單位與聘用人簽訂勞動(dòng)合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024事業(yè)單位與聘用人簽訂勞動(dòng)合同合同目錄第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章：合同主體2.1事業(yè)單位基本情況2.2聘用人員基本情況第三章：合同期限3.1勞動(dòng)合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同條件第四章：工作內(nèi)容4.1聘用人員崗位職責(zé)4.2工作目標(biāo)和任務(wù)4.3工作時(shí)間和休息休假第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3福利待遇第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2補(bǔ)充保險(xiǎn)6.3福利待遇第七章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康管理第八章：培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九章：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十章：合同解除和終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)谑徽拢哼`約責(zé)任11.1雙方違約的情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式12.2仲裁和訴訟第十三章：其他約定13.1合同的變更13.2合同的解除13.3合同的終止第十四章：附則14.1合同生效條件14.2合同的履行和監(jiān)督14.3合同的修改和補(bǔ)充14.4合同的解除和終止14.5合同的廢止14.6合同爭議的處理14.7合同的解除和終止14.8合同的解除和終止14.9合同的解除和終止14.10合同的解除和終止14.11合同的解除和終止14.12合同的解除和終止14.13合同的解除和終止14.14合同的解除和終止14.15合同的解除和終止14.16合同的解除和終止14.17合同的解除和終止14.18合同的解除和終止14.19合同的解除和終止14.20合同的解除和終止14.21合同的解除和終止14.22合同的解除和終止14.23合同的解除和終止14.24合同的解除和終止14.25合同的解除和終止14.26合同的解除和終止14.27合同的解除和終止14.28合同的解除和終止14.29合同的解除和終止14.30合同的解除和終止14.31合同的解除和終止14.32合同的解除和終止14.33合同的解除和終止14.34合同的解除和終止14.35合同的解除和終止14.36合同的解除和終止14.37合同的解除和終止14.38合同的解除和終止14.39合同的解除和終止14.40合同的解除和終止14.41合同的解除和終止14.42合同的解除和終止14.43合同的解除和終止14.44合同的解除和終止14.45合同的解除和終止14.46合同的解除和終止14.47合同的解除和終止14.48合同的解除和終止14.49合同的解除和終止14.50合同的解除和終止14.51合同的解除和終止14.52合同的解除和終止14.53合同的解除和終止14.54合同的解除和終止14.55合同的解除和終止14.56合同的解除和終止14.5合同編號(hào)_________第一章：前言1.1合同背景為規(guī)范事業(yè)單位與聘用人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2合同目的明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展和聘用人員的職業(yè)生涯成長。1.3合同適用范圍本合同適用于事業(yè)單位與聘用人員之間簽訂的固定期限勞動(dòng)合同。第二章：合同主體2.1事業(yè)單位基本情況事業(yè)單位名稱：____________________成立時(shí)間：____________________單位性質(zhì)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2聘用人員基本情況姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________家庭地址：____________________聯(lián)系電話：____________________崗位：____________________職級(jí)：____________________第三章：合同期限3.1勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至____年__月__日止。3.2試用期聘用人員試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.3續(xù)簽合同條件合同到期前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第四章：工作內(nèi)容4.1聘用人員崗位職責(zé)聘用人員從事____________________工作，具體職責(zé)如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________4.2工作目標(biāo)和任務(wù)聘用人員需根據(jù)崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。具體工作目標(biāo)和任務(wù)由聘用人員與用人單位另行簽訂《崗位目標(biāo)責(zé)任書》予以明確。4.3工作時(shí)間和休息休假聘用人員按照事業(yè)單位的工作時(shí)間規(guī)定上班，實(shí)行國家法定節(jié)假日休息制度。具體作息時(shí)間由用人單位制定，并向聘用人員告知。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資聘用人員的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。5.2績效獎(jiǎng)金聘用人員的績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績和表現(xiàn)予以發(fā)放。具體辦法由用人單位制定，并向聘用人員告知。5.3福利待遇聘用人員享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和事業(yè)單位規(guī)定的其他福利待遇。具體待遇由用人單位制定，并向聘用人員告知。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)（4）工傷保險(xiǎn)（5）生育保險(xiǎn)6.2補(bǔ)充保險(xiǎn)聘用人員根據(jù)國家及事業(yè)單位的規(guī)定，參加補(bǔ)充保險(xiǎn)。6.3福利待遇聘用人員享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第七章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為聘用人員提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。7.2職業(yè)健康管理用人單位應(yīng)關(guān)注聘用人員的職業(yè)健康，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第八章：培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)用人單位應(yīng)提供崗位所需的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以促進(jìn)聘用人員的職業(yè)發(fā)展。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用人單位應(yīng)為聘用人員制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。第九章：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)聘用人員應(yīng)對(duì)工作中獲取的單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聘用人員創(chuàng)造的成果、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有，具體按照國家和單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十章：合同解除和終止10.1解除合同的情形雙方同意下列情況下可以解除勞動(dòng)合同：（1）合同到期，雙方協(xié)商一致不續(xù)簽；（2）聘用人員嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（3）聘用人員因過失被追究刑事責(zé)任；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2終止合同的情形雙方同意下列情況下可以終止勞動(dòng)合同：（1）聘用人員達(dá)到法定退休年齡；（2）聘用人員死亡或者被宣告死亡；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償解除或終止合同時(shí)，用人單位應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，造成損失的，還需依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一章：違約責(zé)任11.1雙方違約的情形雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)根據(jù)違約程度和損失大小，依法確定賠償金額。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2仲裁和訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三章：其他約定13.1合同的變更合同的變更應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2合同的解除合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件，并書面通知對(duì)方。13.3合同的終止合同的終止應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四章：附則14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的履行和監(jiān)督雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)，并相互監(jiān)督合同的履行情況。14.3合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.4合同的解除和終止合同的解除和終止應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.5合同爭議的處理合同爭議的處理應(yīng)遵循法律法規(guī)和本合同的約定。14.6合同的解除和終止合同的解除和終止應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件。14.7合同的解除和終止合同的解除和終止應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件。14.8合同的解除和終止合同的解除和終止應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件。14.9合同的解除和終止合同的解除和終止應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件。14.10合同的解除和終止合同的解除和終止應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件。14.11合同的解除和終止合同的解除和終止應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件。14.12合同的解除和終止合同的解除和終止應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件。14.13合同的解除和終止合同的解除和終止應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件。14.14合同的解除和終止合同的解除和終止應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件。14.15合同的解除和終止合同的解除和終止應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件。14.16合同的解除和終止合同的解除和終止應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件。14.17合同的解除和終止合同的解除和終止應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件。14.18合同的解除和終止合同的解除和終止應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件。14.19合同的解除和終止合同的解除和終止應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件。14.20合同的多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定1.1甲方權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等合法權(quán)益，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供合法、安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。1.2甲方管理權(quán)甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理、合法的管理，有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量、工作效率等進(jìn)行評(píng)估。乙方應(yīng)積極配合甲方的管理工作，遵守甲方的規(guī)章制度。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定2.1乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照合同約定獲得工資、福利等待遇。同時(shí)，乙方應(yīng)履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，不得擅自離崗或兼職。2.2乙方的工作自主權(quán)乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作方式和時(shí)間。但需確保工作質(zhì)量和效率，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。附加條款三：第三方中介參與時(shí)的特殊約定3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介在合同簽訂過程中，應(yīng)如實(shí)介紹甲方和乙方的基本情況，確保雙方合法權(quán)益。同時(shí)，中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的關(guān)系，協(xié)助解決合同履行過程中的問題。3.2第三方中介的費(fèi)用第三方中介在合同簽訂過程中，應(yīng)明確收取的費(fèi)用項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。乙方應(yīng)按照約定向中介支付費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方提供支付憑證。3.3第三方中介的責(zé)任若因第三方中介的原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方和乙方有權(quán)要求中介賠償因此造成的損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位目標(biāo)責(zé)任書2.保密協(xié)議3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議4.培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃5.工作績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利手冊(cè)7.勞動(dòng)保護(hù)措施說明8.職業(yè)健康管理計(jì)劃9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.合同續(xù)簽申請(qǐng)表11.合同解除和終止申請(qǐng)表12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式13.爭議解決流程圖14.法律法規(guī)匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利等待遇。2.甲方未提供合法、安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，擅自離崗或兼職。5.乙方未按合同約定遵守甲方的規(guī)章制度。6.第三方中介未如實(shí)介紹甲方和乙方基本情況，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題。7.第三方中介收取費(fèi)用不明確，未按約定提供服務(wù)。8.第三方中介未協(xié)助解決合同履行過程中的問題。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：中華人民共和國立法機(jī)關(guān)制定的關(guān)于勞動(dòng)合同的法律。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依照法律規(guī)定建立的的社會(huì)保障制度。3.福利：用人單位為聘用人員提供的除工資以外的其他待遇。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，依法支付給聘用人員的補(bǔ)償。6.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過程中的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方延遲支付或未支付工資，乙方可以要求甲方立即支付，并有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。2.工作環(huán)境問題：如甲方未提供合法、安全的工作環(huán)境，乙方可以要求甲方改善，并有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察部門介入。3.培訓(xùn)發(fā)展問題：如甲方未提供培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方可以要求甲方履行合同約定，或協(xié)商一致解除合同。4.違反規(guī)章制度問題：如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理，不得隨意解