研發(fā)總監(jiān)勞動合同樣本

研發(fā)總監(jiān)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔任甲方的研發(fā)總監(jiān)，負責甲方研發(fā)部門的日常管理工作，制定并實施研發(fā)計劃，確保研發(fā)項目的進度和質(zhì)量。2.2乙方應積極配合甲方完成各項研發(fā)任務，不斷提高研發(fā)能力和水平，提升甲方的核心競爭力。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行工作職責。第三條勞動報酬3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方享受甲方的社會保險和福利待遇。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等非公開信息。4.2乙方不得利用甲方的秘密從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.3如乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條解除和終止合同6.1本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。6.2甲方可以根據(jù)實際情況，提前一個月通知乙方解除勞動合同。6.3乙方可以根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前一個月通知甲方解除勞動合同。6.4乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同簽訂授權(quán)書（如有）9.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，或者遲延履行工作職責。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。4.乙方利用甲方秘密從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。6.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。7.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或者工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.研發(fā)總監(jiān)：負責企業(yè)研發(fā)部門的日常管理工作，制定并實施研發(fā)計劃的高級管理人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行培訓，提高其工作能力；如乙方經(jīng)培訓后仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：乙方應提前一個月通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)；如乙方未提前通知，應支付一個月工資作為違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失；如情節(jié)嚴重，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和工作環(huán)境。2.甲方按時支付乙方工資及福利待遇。3.乙方按照甲方要求履行工作職責。4.乙方遵守甲方