航空服務(wù)全職勞動合同樣本

航空服務(wù)全職勞動合同樣本合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家提供全方位航空服務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方，提供全職航空服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保航空服務(wù)工作的順利進行，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本合同。第二條合同類型本合同為全職勞動合同。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的崗位和職責乙方擔任甲方航空服務(wù)崗位，具體職責如下：1.負責航空服務(wù)的策劃、組織和實施；2.遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度；3.完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第四條工作時間乙方每周工作時間共計__________小時，按照甲方的作息時間執(zhí)行。第三章勞動報酬第五條工資待遇1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元；2.乙方享受__________個月工資的獎金；3.乙方的工作年限補貼按__________元/月計算；4.乙方依法享受加班費、崗位補貼等。第六條工資發(fā)放1.乙方的工資按月發(fā)放，每月__________日前支付上月工資；2.乙方獎金、補貼等按甲方規(guī)定的時間和標準發(fā)放。第四章社會保險和福利第七條社會保險1.甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費。第八條福利待遇1.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；2.乙方享有生日補貼、節(jié)假日福利等；3.乙方因病、因事請假，按照甲方規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。第五章合同的變更、解除和終止第九條合同變更1.甲乙雙方同意，合同變更應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效；2.合同變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間等。第十條合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方提前解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方；3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；4.甲方違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除本合同。第十一條合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第六章違約責任第十二條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；2.因違約給對方造成損失的，應(yīng)依法賠償對方損失。第七章爭議解決第十三條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十四條保密條款1.乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)操作等；2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任。第十五條通知與送達1.甲乙雙方通訊地址為合同簽訂地；2.甲乙雙方可以通過書面、電子郵件等方式通知對方，通知到達對方即視為送達。第十六條合同的簽訂與生效1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.航空服務(wù)崗位說明4.工作時間表5.工資發(fā)放明細表6.社會保險繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付工資：包括但不限于遲延支付、少發(fā)、漏發(fā)工資等。2.甲方未按合同約定繳納社會保險：未依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方未按合同約定提供工作條件：未提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作環(huán)境、設(shè)備等。4.乙方未按合同約定提供服務(wù)：包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。5.乙方違反保密義務(wù)：泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)操作等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.全職勞動合同：勞動者與用人單位建立的fulltimeemploymentrelationship，勞動者每周工作時間通常為固定的全職工作。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的回報，包括工資、獎金、補貼等。4.社會保險：國家通過法律強制實施，由用人單位和勞動者共同繳納的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所應(yīng)得的報酬。6.違約責任：違反合同約定所應(yīng)承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資遲延支付：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)及時支付欠發(fā)工資。2.工作條件不滿足：乙方可與甲方協(xié)商改善工作條件，甲方應(yīng)保障乙方的工作條件。3.保密協(xié)議違反：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。4.規(guī)章制度違反：甲方應(yīng)修改規(guī)章制度，確保合法合規(guī)。5.合同變更：甲乙雙方簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。6.合同解除或終止：按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為航空服務(wù)公司，需要招聘