2024版公司股權(quán)激勵(lì)策略

2024版公司股權(quán)激勵(lì)策略合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就乙方參與甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.1本激勵(lì)計(jì)劃旨在建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。1.2本激勵(lì)計(jì)劃所涉及的激勵(lì)對(duì)象為公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他員工。1.3本激勵(lì)計(jì)劃涉及的標(biāo)的為公司股權(quán)，具體比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的不同而有所差異。二、股權(quán)激勵(lì)的授予2.1甲方應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起兩年內(nèi)，向乙方授予一定比例的公司股權(quán)。2.2乙方應(yīng)在授予股權(quán)之日起繼續(xù)為公司提供服務(wù)，服務(wù)期限不少于五年。2.3甲方應(yīng)在乙方滿足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)等條件后，向乙方授予相應(yīng)比例的股權(quán)。三、股權(quán)激勵(lì)的歸屬和解鎖3.1乙方所授予的股權(quán)將在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售或用于其他用途。3.2鎖定期結(jié)束后，乙方所授予的股權(quán)將根據(jù)甲方業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成情況逐步解鎖。3.3乙方應(yīng)在解鎖后繼續(xù)為公司提供服務(wù)，服務(wù)期限不少于兩年。四、股權(quán)激勵(lì)的回購(gòu)4.1若乙方在服務(wù)期限內(nèi)因任何原因離職，甲方有權(quán)按照約定的價(jià)格回購(gòu)乙方所持有的股權(quán)。4.2若乙方在服務(wù)期限內(nèi)發(fā)生違法行為，甲方有權(quán)回購(gòu)乙方所持有的股權(quán)。五、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止5.1在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)環(huán)境等因素對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。5.2若甲方因重組、并購(gòu)等原因?qū)е鹿竟蓹?quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大調(diào)整，甲方有權(quán)終止本激勵(lì)計(jì)劃。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本激勵(lì)計(jì)劃過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如有法律法規(guī)變化，雙方應(yīng)按照變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。7.2本激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）簽訂日期：2024年一、附件列表：1.公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績(jī)指標(biāo)計(jì)算方法3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖條件一覽表4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃回購(gòu)條款明細(xì)5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整和終止條件6.雙方簽署的保密協(xié)議7.雙方簽署的服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未滿足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)取消乙方股權(quán)激勵(lì)資格。2.乙方未按照約定繼續(xù)為公司提供服務(wù)，甲方有權(quán)回購(gòu)乙方所持有的股權(quán)。3.乙方發(fā)生違法行為，甲方有權(quán)回購(gòu)乙方所持有的股權(quán)。4.甲方未按照約定時(shí)間向乙方授予股權(quán)，構(gòu)成違約。5.甲方未按照約定價(jià)格回購(gòu)乙方股權(quán)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：公司為激勵(lì)員工而將其持有的股權(quán)授予員工，使員工享有股權(quán)收益的權(quán)利。2.鎖定期：自股權(quán)授予之日起至解鎖條件滿足之前的一段時(shí)間，期間股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出售或用于其他用途。3.解鎖：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中設(shè)定的條件滿足后，員工所持有的股權(quán)可以自由轉(zhuǎn)讓、出售或用于其他用途。4.回購(gòu)：公司按照約定價(jià)格收回員工所持有的股權(quán)。5.服務(wù)期限：?jiǎn)T工在獲得股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)繼續(xù)為公司提供服務(wù)的時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：如何確保乙方滿足業(yè)績(jī)指標(biāo)？解決辦法：甲方應(yīng)設(shè)定合理的業(yè)績(jī)指標(biāo)，并與乙方充分溝通，確保乙方明確業(yè)績(jī)指標(biāo)的期望值。2.問(wèn)題：如何確保乙方繼續(xù)為公司提供服務(wù)？解決辦法：甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中設(shè)定明確的服務(wù)期限，并對(duì)乙方在服務(wù)期限內(nèi)的離職行為進(jìn)行限制。3.問(wèn)題：如何防止乙方濫用股權(quán)？解決辦法：甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中設(shè)定鎖定期，限制乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、出售或用于其他用途。4.問(wèn)題：如何處理乙方違法行為？解決辦法：甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中設(shè)定相應(yīng)的違約條款，明確乙方違法行為的認(rèn)定及處理辦法。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于公司對(duì)高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員的激勵(lì)。2.適用于