勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議書樣本2024年

勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議書樣本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________丙方（被派遣員工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，丙方愿意接受派遣至甲方工作，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議書，共同遵照執(zhí)行：第一條派遣崗位和派遣期限

1.1乙方根據(jù)甲方需求，派遣丙方擔(dān)任__________崗位的工作。

1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條甲方權(quán)利和義務(wù)

2.1甲方有權(quán)按照乙方派遣的丙方實際情況，對丙方進行崗位安排、工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核。

2.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資待遇支付給乙方，由乙方支付給丙方。

2.3甲方應(yīng)按時足額向乙方支付派遣服務(wù)費，具體費用按照雙方另行簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》執(zhí)行。

2.4甲方應(yīng)保障丙方享有與本單位同類員工同工同酬的權(quán)利，并保障丙方的勞動安全衛(wèi)生條件符合國家規(guī)定。第三條乙方權(quán)利和義務(wù)

3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，及時派遣符合崗位需求的丙方到甲方工作。

3.2乙方應(yīng)保證丙方的合法權(quán)益，按照本協(xié)議約定的工資待遇支付給丙方，并為其繳納社會保險。

3.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方對丙方進行管理，配合甲方處理丙方工作中的問題。

3.4乙方應(yīng)按照雙方簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》提供相關(guān)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。第五條協(xié)議的變更和解除

5.1任何一方要求變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天書面通知其他方，并經(jīng)其他方同意。

5.2協(xié)議變更或解除后，各方應(yīng)按照本協(xié)議約定的方式，辦理相關(guān)手續(xù)。第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成其他方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向其他方支付違約金，并賠償損失。第七條爭議解決

7.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，各方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________

丙方（被派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議書樣本

2.勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議

3.丙方身份證復(fù)印件

4.甲方單位資質(zhì)證明文件

5.乙方勞務(wù)派遣資質(zhì)證明文件

6.社會保險繳納證明文件

7.甲方單位相關(guān)規(guī)章制度

8.乙方單位相關(guān)管理制度二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定向乙方支付派遣服務(wù)費，或支付的服務(wù)費低于約定標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成違約。

2.乙方未按照約定向丙方支付工資待遇，或未按時足額支付的，構(gòu)成違約。

3.丙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度的，構(gòu)成違約。

4.任何一方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成其他方損失的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣員工簽訂勞動合同，將其派遣至接受單位從事勞動的一種就業(yè)形式。

2.用人單位：指接受勞務(wù)派遣單位派遣的員工，使用其提供勞動的企業(yè)或組織。

3.勞務(wù)派遣單位：指依法設(shè)立，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，與被派遣員工簽訂勞動合同，并將其派遣至接受單位的企業(yè)。

4.被派遣員工：指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至接受單位從事勞動的員工。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.遇到丙方工作能力不足或不符合甲方要求的情況，甲方應(yīng)及時與乙方溝通，由乙方負責(zé)對丙方進行培訓(xùn)或更換合適的人員。

2.如甲方未按約定支付服務(wù)費，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付相關(guān)費用；如甲方仍不支付，乙方可依法向甲方追討欠款。

3.若丙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)立即采取措施救治，并按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4.如各方在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，短期內(nèi)需增加勞動力。

2.甲方單位希望降低人力成本，通過勞務(wù)派遣方