2024版總經(jīng)理聘用合同協(xié)議

2024版總經(jīng)理聘用合同協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，甲方向乙方提供相應的勞動條件，乙方提供勞動服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方總經(jīng)理，全面負責甲方的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應認真執(zhí)行甲方股東會、董事會的決定，履行總經(jīng)理職責，確保甲方業(yè)務的健康發(fā)展。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1甲方應按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方按時足額支付工資。3.2乙方同意，其工資待遇為人民幣____元/月（稅前），甲方代扣代繳個人所得稅。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，認真履行工作職責。4.2乙方在合同期間，應遵守國家法律法規(guī)關(guān)于休息休假的規(guī)定。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，自行終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密義務的，應按照違約情況賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方的工作成果證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風險而實行的一種社會保障制度。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方工作失職：甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，嚴重者可以解除勞動合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.適用于甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理的情況。2.適用于乙方在甲方擔任總經(jīng)理期間，需要