兼職勞動協(xié)議(2024版)

兼職勞動協(xié)議(2024版)合同編號：__________兼職勞動協(xié)議（2024版）名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方愿意在甲方處兼職工作，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成相應(yīng)的兼職工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排。2.2乙方按照甲方規(guī)定的上下班時間和工作休息制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按小時計，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方根據(jù)市場行情和生產(chǎn)經(jīng)營情況確定，并向乙方告知。3.2乙方的工作時間超過規(guī)定的工作時間部分，按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3甲方每月____日前向乙方支付上一月的勞動報酬。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.2乙方應(yīng)當(dāng)提供真實、完整的身份信息，協(xié)助甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在從事兼職工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方宣布保密信息已公開或者不再具有保密性。第六條合同解除和終止6.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。任何一方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____天通知對方。6.2本協(xié)議終止的情形：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方因故不能繼續(xù)兼職工作，甲方解除本協(xié)議；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，不再需要乙方兼職工作，解除本協(xié)議；（4）本協(xié)議約定的其他終止情形。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。8.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.社會保險繳納證明

3.甲方公司規(guī)章制度

4.甲方公司保密制度

5.兼職工作職責(zé)說明

6.加班工資標(biāo)準(zhǔn)說明

7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間提供真實、完整身份信息，導(dǎo)致甲方無法為其繳納社會保險費；

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息；

3.乙方未按約定完成兼職工作，或工作質(zhì)量不符合甲方要求；

4.甲方未按約定時間支付乙方勞動報酬；

5.甲方未為乙方繳納社會保險費；

6.甲方未按約定提供加班工資；

7.甲方未按約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：

1.兼職勞動協(xié)議：指勞動者在非全日制形式下與用人單位建立的勞動關(guān)系；

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；

3.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度；

4.加班工資：指員工在法定工作時間之外，按照約定繼續(xù)工作所應(yīng)得的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提供的身份信息不真實、不完整，導(dǎo)致無法為其繳納社會保險費；解決辦法：要求乙方提供真實、完整的身份信息，重新辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息；解決辦法：與乙方協(xié)商解決，若無法解決，則按照違約條款追究乙方責(zé)任。

3.乙方未按約定完成兼職工作，或工作質(zhì)量不符合甲方要求；解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成工作并達到甲方要求，如乙方仍無法滿足要求，則按照違約條款追究乙方責(zé)任。

4.甲方未按約定時間支付乙方勞動報酬；解決辦法：及時支付乙方勞動報酬，并向乙方說明原因。

5.甲方未為乙方繳納社會保險費；解決辦法：及時為乙方繳納社會保險費，并向乙方說明原因。

6.甲方未按約定提供加班工資；解決辦法：按照約定支付乙方加班工資，并向乙方說明原因。

7.甲方未按約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境；解決辦法：改善乙方的工作條件和工作環(huán)境，并向乙方說明原因。五、所有應(yīng)用場景：

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