入職承諾保證書樣本格式

入職承諾保證書樣本格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方入職甲方的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的職位及工作內(nèi)容1.1乙方入職甲方后，將被安排在__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條乙方的試用期及轉(zhuǎn)正2.1乙方入職后，將享有__________個(gè)月的試用期。2.2在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分展示自己的專業(yè)能力和工作能力，通過甲方的考核。2.3若乙方在試用期內(nèi)未能通過考核，甲方有權(quán)終止本合同。2.4若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將提前終止試用期，與乙方簽訂正式勞動合同。第三條乙方的薪資及福利3.1乙方在試用期的工資為人民幣__________元/月。3.2乙方轉(zhuǎn)正后，工資為人民幣__________元/月。3.3甲方將按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條乙方的保密義務(wù)4.1乙方在甲方任職期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，都應(yīng)嚴(yán)格保密。4.2乙方在離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方在試用期內(nèi)提前離職，應(yīng)支付甲方人民幣__________元的違約金。第六條合同的解除和終止6.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________天通知對方。6.2合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同的修改、補(bǔ)充均須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方同意后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.乙方離職證明7.乙方背景調(diào)查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職，未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。4.甲方未按照約定支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一段時(shí)間。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者工藝流程進(jìn)行改進(jìn)的技術(shù)信息。4.違約金：指合同一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職，解決辦法是按照合同約定收取違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，解決辦法是立即與乙方終止合同，并向乙方追究法律責(zé)任。3.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，解決辦法是甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出工作改進(jìn)要求，如乙方仍無法滿足要求，可終止合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資，解決辦法是甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，解決辦法是甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為新入職員工，需與甲方簽訂入職承諾保證書。2.乙方為在試用期內(nèi)員工，需與甲方簽訂入職承諾