快遞員工作合同樣本

快遞員工作合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（快遞員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事快遞員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方快遞員，主要負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.3乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的作息時間和工作地點工作，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方提出申請。二、工作時間2.1乙方的工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行，實行__________（工作制，如：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制等）。2.2乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的，應(yīng)提前向甲方請假，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法詳見附件。3.2乙方工資的支付周期為__________（如：每月、每周等）。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、社會保險和福利4.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假等福利待遇。4.3乙方因病、意外傷害等需要治療的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用。五、合同期限5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。六、終止和解除合同6.1合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止或解除合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。6.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。7.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（快遞員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及辦法2.績效考核辦法3.社會保險繳納明細(xì)4.帶薪年休假、探親假等相關(guān)政策5.保密協(xié)議6.工作服及裝備提供標(biāo)準(zhǔn)7.工作場所安全規(guī)定8.快遞員工作規(guī)范二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方提前解除合同未支付違約金的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費(fèi)用的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、生育、失業(yè)等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇工資支付延遲，乙方應(yīng)與甲方溝通，了解原因。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.社會保險繳納問題：如遇甲方未按約定繳納社會保險費(fèi)用，乙方可以先與甲方溝通，了解原因。如溝通無果，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)投訴。3.合同解除問題：如甲方違法解除合同，乙方可以要求甲方支付違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方拒絕支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方拒絕賠償，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方提供勞動力。2.甲方按時足額支付乙方工資，乙方按甲方要求完成工