2024年簡單的勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（四篇）

2024年簡單的勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板《勞動合同書》甲方：_________（以下稱為甲方）乙方：_________（以下稱為乙方）鑒于甲、乙雙方為了明確雇傭關(guān)系，特訂立本合同：一、工作內(nèi)容：乙方受聘于甲方，擔(dān)任_________工作。二、工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地_________。三、工作時間：乙方工作時間為每周工作_________小時，工作時間安排由甲方統(tǒng)一調(diào)配。四、薪酬待遇：乙方的薪酬為每月_______元，按月發(fā)放。五、工作期限：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日終止。如一方需解除合同，需提前_______個月書面通知對方。六、保密義務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得擅自向外泄露。七、違約責(zé)任：如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______日期：_______2024年簡單的勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）甲方名稱：聯(lián)系電話：地址：乙方姓名：性別：居民身份證號碼：住址：文化程度：出生日期：聯(lián)系電話：戶口所在地：簽訂日期：絕于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限本合同為類型確定本合同期限(請選擇：有固定期限、無固定期限)1、固定期限：有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：有效期自____年____月____日起，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。2、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作時間和休假1、工作時間為全天制：7：00—19：00。2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。3、乙方享有每月天的假期。第四條勞動報酬1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。2、乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的提成比例進(jìn)行考核。3、乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月____日支付乙方上月的工資。第五條勞動紀(jì)律乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則、勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律包括但不限于下列條款：1、嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理。2、結(jié)束在甲方的工作時間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接。3、乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第六條勞動合同解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。3、乙方辭職應(yīng)提前____日(試用期內(nèi)提前____日)以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。第七條違約責(zé)任1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。2、乙方未提前____日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他約定1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。甲方：乙方：____年____月____日2024年簡單的勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（三）一.編號：_____甲方（單位）：乙方（個人）：_____簽訂日期____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期____年____月____日，終止日期____年____月____日，其中試用期_____。一.勞動合同期限二.工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);2、遵守甲方的規(guī)章制度;3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三.勞動保護(hù)和勞動條件第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四.勞動報酬第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第七條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于____元。五.保險福利待遇第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_____執(zhí)行。第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。六.勞動紀(jì)律第十四條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。第十五條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。七.勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、以欺詐手段訂立本合同的;3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;6、被依法追究刑事責(zé)任的;7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十七條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八.違反勞動合同的責(zé)任第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十九條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;2、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;3、支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十二條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。九.當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容十.勞動爭議處理第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一.其他第三十七條甲方以下規(guī)章制度_____對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。第三十八條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方：_____（蓋章）法定代表人：_____（簽章）乙方：_____（蓋章）法定代表人：_____（簽章）簽訂日期：____年____月____日機(jī)關(guān)：_____（蓋章）鑒證員：_____（蓋章）鑒證時間：____年____月____日2024年簡單的勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（四）甲方(法定代表人)：聯(lián)系電話：_____身份證號碼：_____住址：乙方：_____性別：_____年齡：籍貫：聯(lián)系電話：_____身份證號碼：_____戶口所在地：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位1、本合同適用餐飲，期限月月傭期年。2、乙方工作崗位二、工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為小時(包兩餐時間)，乙方每月休息日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣____元整(￥元)。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放1、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本酒店根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假天，國慶節(jié)休假天，春節(jié)休假天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。五、勞動保護(hù)和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。六、社會保險和福利待遇1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元)。七、勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);4、愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策;八、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)制勞動的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)