中職學校試用期合同范本

中職學校試用期合同范本合同編號：__________甲方：（學校全稱）地址：_____________________法定代表人：_________________聯系電話：__________________乙方：（教師全稱）性別：_____________________身份證號：_________________聯系電話：__________________鑒于甲方為合法成立的教育機構，乙方愿意加入甲方并擔任教師職務，現雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方學校試用期的相關事項達成如下協議：第一條試用期期限1.1本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第二條試用期崗位職責2.1乙方在試用期內應遵守國家的法律法規(guī)，認真履行教師職責，完成甲方安排的教學、科研、管理等各項工作。2.2乙方在試用期內應積極參加甲方組織的各類培訓、研討和學術交流活動，提升自身教育教學能力。第三條試用期工資及待遇3.1乙方在試用期內享有基本工資及國家規(guī)定的各項社會保險、公積金等福利待遇。3.2乙方在試用期內如遇特殊情況，需向甲方提出申請，經甲方審批后方可享受相應待遇。第四條合同解除及終止4.1在試用期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。4.2在試用期內，如乙方因病、傷、產等原因需要請假，應按照國家規(guī)定及甲方制度辦理相應手續(xù)。4.3試用期滿，甲方根據乙方試用期間的表現決定是否正式錄用乙方。如甲方決定不錄用乙方，應提前通知乙方。第五條保密條款5.1乙方在試用期內及離職后一年內，不得泄露甲方學校的商業(yè)秘密、教學資料等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條其他事項6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個人簡歷2.甲方學校規(guī)章制度3.乙方試用期間工作計劃第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方：（學校全稱）地址：_____________________法定代表人：_________________聯系電話：__________________乙方：（教師全稱）性別：_____________________身份證號：_________________聯系電話：__________________第三方：（教育服務公司全稱）地址：_____________________法定代表人：_________________聯系電話：__________________鑒于甲方為合法成立的教育機構，乙方愿意加入甲方并擔任教師職務，現雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并結合第三方教育服務公司的專業(yè)支持，就乙方在甲方學校試用期的相關事項達成如下協議：第一條第三方主體職責1.1第三方主體作為教育服務公司，應向甲方提供優(yōu)質的教育資源、培訓及管理支持，協助甲方提升教育教學質量。1.2第三方主體應負責對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備必要的教學能力和職業(yè)素養(yǎng)。1.3第三方主體應監(jiān)督乙方在試用期內的工作表現，并提供專業(yè)指導，以保證乙方的教學效果達到甲方要求。第二條甲方權益主導2.1甲方作為合同主體，享有對乙方的錄用權、評價權和解雇權。2.2甲方應根據乙方的試用表現，決定是否正式錄用乙方。2.3甲方有權對乙方的工作計劃、教學方法等進行監(jiān)督和指導，確保乙方的教學工作符合甲方的要求。2.4甲方應向乙方支付約定的工資及福利待遇，并根據國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險和公積金。第三條乙方責權利3.1乙方在試用期內應遵守國家的法律法規(guī)，認真履行教師職責，完成甲方安排的教學、科研、管理等各項工作。3.2乙方應積極參加甲方和第三方主體組織的各類培訓、研討和學術交流活動，提升自身教育教學能力。3.3乙方在試用期內如遇特殊情況，需向甲方提出申請，經甲方審批后方可享受相應待遇。第四條違約及限制條款4.1乙方在試用期內如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。4.2乙方在試用期內如因病、傷、產等原因需要請假，應按照國家規(guī)定及甲方制度辦理相應手續(xù)。4.3乙方在試用期內不得泄露甲方學校的商業(yè)秘密、教學資料等敏感信息，如有違反，應承擔相應的法律責任。第五條第三方主體的權利和義務5.1第三方主體有權對乙方的工作表現進行監(jiān)督和評價，以確保乙方的教學效果符合甲方的要求。5.2第三方主體有義務為乙方提供崗前培訓、專業(yè)指導和資源支持，以幫助乙方更好地完成教學工作。5.3第三方主體應向甲方支付約定的服務費用，并按照合同約定履行相關義務。第六條合同解除及終止6.1在試用期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。6.2在試用期內，如乙方因病、傷、產等原因需要請假，應按照國家規(guī)定及甲方制度辦理相應手續(xù)。6.3試用期滿，甲方根據乙方試用期間的表現決定是否正式錄用乙方。如甲方決定不錄用乙方，應提前通知乙方。第七條保密條款7.1乙方在試用期內及離職后一年內，不得泄露甲方學校的商業(yè)秘密、教學資料等敏感信息。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條其他事項8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：______________乙方（簽字）：______________第三方主體（簽字/蓋章）：______________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個人簡歷2.甲方學校規(guī)章制度3.第三方主體服務內容與收費標準總結：第三方主體+甲方權益主導的意義和目的通過引入第三方教育服務公司，甲方學校可以更好地利用專業(yè)資源和力量，提升教育教學質量，同時也為乙方教師提供更好的職業(yè)發(fā)展平臺和支持。在合同中明確甲方的權益主導地位，確保甲方的利益得到充分保障，同時對乙方教師的違約和限制條款進行嚴格規(guī)定，有助于維護甲方學校的合法權益。通過這樣的合同模式，甲方學校可以在試用期內對乙方教師的表現進行充分考察，為是否正式錄用乙方作出明智決策?？傊竞贤荚诖_保甲乙雙方的權益得到平衡和保障，促進甲方學校教育事業(yè)的發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方：（企業(yè)全稱）地址：_____________________法定代表人：_________________聯系電話：__________________乙方：（員工全稱）性別：_____________________身份證號：_________________聯系電話：__________________第三方：（人力資源服務公司全稱）地址：_____________________法定代表人：_________________聯系電話：__________________鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并擔任員工職務，現雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并結合第三方人力資源服務公司的專業(yè)支持，就乙方在甲方企業(yè)試用期的相關事項達成如下協議：第一條第三方主體職責1.1第三方主體作為人力資源服務公司，應向甲方提供優(yōu)質的人力資源服務，包括招聘、培訓、考核等，協助甲方提升員工素質和綜合競爭力。1.2第三方主體應負責對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備必要的職業(yè)技能和工作素養(yǎng)。1.3第三方主體應監(jiān)督乙方在試用期內的工作表現，并提供專業(yè)指導，以保證乙方的工作效果達到甲方要求。第二條乙方權益主導2.1乙方作為合同主體，享有對工作內容、工作環(huán)境、工資待遇等方面的知情權和參與權。2.2乙方應根據試用期內的工作表現，爭取正式錄用機會，并享受甲方企業(yè)規(guī)定的福利待遇。2.3乙方有權在試用期內提出合理化建議，促進甲方企業(yè)的發(fā)展和改善。2.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行員工職責，完成甲方安排的工作任務。第三條甲方違約及限制條款3.1甲方如未按照約定提供工作條件，或未按時支付工資待遇，乙方有權要求甲方改正或賠償。3.2甲方如未按照約定提供培訓和發(fā)展機會，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。3.3甲方如未按照約定提供保密信息保護，導致乙方隱私或商業(yè)秘密泄露，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。第四條其他事項4.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。4.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：______________乙方（簽字）：______________第三方主體（簽字/蓋章）：______________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個人簡歷2.甲方企業(yè)規(guī)章制度3.第三方主體服務內容與收費標準總結：乙方權益主導的意義和目的通過引入第三方人力資源服務公司，乙方員工可以在一個更加公平公正的環(huán)境中發(fā)揮自己的才能，實現個人職業(yè)發(fā)展。本合同以乙方權益為主導，充分保障了乙方的知情權、參與權、建議權等，使乙方在試用期內能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。同時，對甲方的違約及限制條款進行明確規(guī)定，有助于維護乙方員工的合法權益。通過這樣的合同模式，乙方員工可以在試用期內充分展示自己的能力，為是否正式錄用乙方作出明智決策。總之，本合同