事業(yè)單位勞動合同協(xié)議

2024事業(yè)單位勞動合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限勞動合同。2.本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。3.雙方同意，在合同到期前____個月內(nèi)，如無特殊情況，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方是否續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，合理安排乙方的工作崗位。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方同意，在甲方工作需要時，應(yīng)服從甲方的工作安排，加班加點。甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），工資支付方式為每月____日之前發(fā)放上月工資。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方同意，在甲方規(guī)定的薪酬體系內(nèi)，根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供住房公積金待遇。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：午餐補貼、交通補貼、生日慰問等。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。2.乙方提前____個月書面通知甲方解除勞動合同的。3.乙方因過失被甲方解除勞動合同的。4.乙方因依法解除勞動合同的。5.合同到期，雙方未續(xù)簽勞動合同的。第八條經(jīng)濟補償和賠償1.雙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。2.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在任何場合公開貶低甲方、損害甲方聲譽。3.乙方同意在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等，屬于甲方所有。第十條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.試用期條款甲方同意給予乙方____個月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，決定是否正式錄用乙方。試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。2.培訓(xùn)條款甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)機會。乙方同意參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)規(guī)定，不得無故缺席。3.競業(yè)限制條款乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作，以避免與甲方發(fā)生競爭關(guān)系。4.保密協(xié)議乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.薪酬調(diào)整條款乙方同意，在合同期內(nèi)，如遇特殊情況，乙方有權(quán)向甲方提出薪酬調(diào)整的要求。甲方應(yīng)在收到乙方要求后____個月內(nèi)給予答復(fù)。2.休假安排條款乙方同意在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要調(diào)整休假安排，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后可進行調(diào)整。3.社會保險和福利待遇的補充條款乙方同意在合同期內(nèi)，如遇國家相關(guān)政策調(diào)整，甲方的社會保險和福利待遇應(yīng)按照調(diào)整后的政策執(zhí)行。4.勞動條件的改善條款乙方同意在合同期內(nèi)，如遇勞動條件需要改善，乙方有權(quán)向甲方提出改善要求。甲方應(yīng)在收到乙方要求后____個月內(nèi)給予答復(fù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)費用條款甲方同意支付給第三方中介一定的服務(wù)費用，作為中介服務(wù)的報酬。乙方同意甲方支付的服務(wù)費用包含在乙方的薪酬中。2.中介的責(zé)任和義務(wù)條款第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，負責(zé)辦理合同簽訂、薪酬福利、社會保險等相關(guān)事宜。中介如有疏忽或失誤，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.中介的保密條款第三方中介同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。違反保密條款的，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.中介服務(wù)期限條款甲方同意與第三方中介簽訂的服務(wù)期限為____個月。服務(wù)期限屆滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)合作的，可與中介續(xù)簽服務(wù)合同。一、附件列表：1.甲方（用人單位）詳細信息表2.乙方（勞動者）詳細信息表3.第三方中介機構(gòu)詳細信息表4.薪酬福利政策說明書5.社會保險和住房公積金政策說明書6.競業(yè)限制協(xié)議7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)計劃表9.工作職責(zé)說明書10.工作場所安全指南11.勞動保護設(shè)施使用說明12.加班記錄表13.勞動合同解除/終止申請表14.經(jīng)濟補償計算公式說明15.爭議解決流程圖二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等薪酬的，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險和住房公積金的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機會的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護設(shè)施或勞動條件的，視為違約。5.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。6.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。7.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同而未提前通知甲方的，視為違約。8.第三方中介未按照合同約定辦理相關(guān)事宜的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定了明確的起始和終止日期的勞動合同。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定了試驗性的工作期限。4.競業(yè)限制：用人單位和勞動者約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似工作的行為。5.保密協(xié)議：用人單位和勞動者約定，勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.社會保險和住房公積金繳納問題：如甲方未按時足額繳納社會保險和住房公積金，乙方可以要求甲方補繳，并向相關(guān)部門投訴。3.競業(yè)限制問題：如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方可以要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，甲方可以要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.培訓(xùn)安排問題：如甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會，乙方可以要求甲方履行合同約定，提供培訓(xùn)機會。五、所有