淘寶勞動合同范本

2024淘寶勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)或組織，具有合法的用工資格。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，符合甲方招聘條件的勞動者。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲乙雙方同意，在勞動合同期滿前，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和員工手冊。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間和工作制度執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。5.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。5.3乙方如因工作需要加班，按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定享受加班費(fèi)。六、社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。6.2甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金。6.3甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。七、勞動保護(hù)和勞動條件7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。八、解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方過失導(dǎo)致本勞動合同無法履行，甲方提出解除或終止勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。九、爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方對乙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人特長和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。具體培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃由甲乙雙方協(xié)商確定。2.甲方對乙方的考核和評價甲方應(yīng)建立完善的考核和評價機(jī)制，對乙方的績效和工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估。評估結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整和獎懲的依據(jù)。具體的考核標(biāo)準(zhǔn)和評價機(jī)制由甲乙雙方協(xié)商確定。3.甲方對乙方的崗位調(diào)整甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。甲方應(yīng)確保乙方的崗位調(diào)整符合乙方的個人特長和發(fā)展方向，并盡量減少對乙方工作生活的影響。4.甲方對乙方的薪酬福利調(diào)整甲方應(yīng)根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和市場行情，定期調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。調(diào)整方案將提前通知乙方，并聽取乙方的意見。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方的工作時間和休息休假乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和員工手冊，按照甲方規(guī)定的工作時間和休息休假制度進(jìn)行工作。乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定，享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方的勞動保護(hù)和勞動條件乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，以及必要的勞動保護(hù)用品。乙方在工作中如遇到危險和困難，有權(quán)向甲方提出改善要求，并得到及時解決。3.乙方的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會乙方有權(quán)根據(jù)個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的需求。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人特長和發(fā)展方向，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以促進(jìn)乙方的工作技能和綜合素質(zhì)的提升。4.乙方的薪酬和福利待遇乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定，要求甲方按時足額支付工資，并提供相應(yīng)的福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方繳納社會保險和住房公積金，并享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色和職責(zé)第三方中介在甲乙雙方之間起到協(xié)助溝通和協(xié)調(diào)的作用。中介應(yīng)確保甲乙雙方合法權(quán)益的保障，并協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。中介應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，提供真實、準(zhǔn)確的信息，并保密甲乙雙方的商業(yè)機(jī)密。2.第三方中介的報酬和服務(wù)費(fèi)用中介的報酬和服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。中介的報酬應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和效果進(jìn)行支付。雙方應(yīng)遵守合同約定，按時支付中介費(fèi)用，不得無故拖延或拒絕支付。3.第三方中介的責(zé)任和義務(wù)中介應(yīng)依法履行合同義務(wù)，確保甲乙雙方合法權(quán)益的保障。中介應(yīng)對甲乙雙方提供的信息保密，并不得泄露給任何第三方。中介不得利用甲乙雙方的信息從事任何違法或違反合同約定的行為。4.第三方中介的退出機(jī)制中介在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為或其他嚴(yán)重問題，甲乙雙方有權(quán)終止與中介的合作關(guān)系。終止合作后，中介應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲乙雙方有權(quán)要求中介承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的一切損失。一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件5.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件6.第三方中介資質(zhì)證書復(fù)印件7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃9.考核和評價機(jī)制詳細(xì)說明10.崗位調(diào)整通知11.薪酬福利調(diào)整方案12.社會保險和住房公積金繳納證明13.甲方規(guī)章制度和員工手冊14.乙方工作表現(xiàn)記錄15.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，違反《中華人民共和國勞動法》。2.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金，違反《中華人民共和國社會保險法》和《住房公積金管理條例》。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，違反《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，違反本合同約定。5.甲方未按照合同約定調(diào)整乙方崗位，違反本合同約定。6.甲方未按照合同約定提供薪酬和福利待遇，違反本合同約定。7.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和休息休假制度進(jìn)行工作，違反甲方規(guī)章制度。9.乙方在合同期內(nèi)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作，違反本合同約定。10.第三方中介未依法履行合同義務(wù)，提供虛假信息，泄露甲乙雙方商業(yè)機(jī)密，違反本合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)為互相了解對方而約定的期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。4.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，鼓勵個人儲蓄住房資金而設(shè)立的一項制度。5.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。7.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對合同爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.社會保險和住房公積金繳納問題：甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。3.工作環(huán)境和條件問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，乙方可以要求甲方改善。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)管部門投訴。4.崗位調(diào)整問題：甲方未按照合同約定調(diào)整乙方崗位，乙方可以要求甲方按照合同約定調(diào)整。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。5.薪酬福利待遇問題：甲方未按照合同約定提供薪酬和福利待遇，乙方可以要求甲方按照合同約定提供。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，乙方為該企業(yè)員工，雙方簽訂勞動合同。2.甲方為一家科技公司，乙方為該公司的軟件工程師，雙方簽訂勞動合同。3.甲方為一家零售商店，乙方為該商店的