離職員工工作交接

離職員工工作交接合同編號(hào)：__________離職員工工作交接合同甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（離職員工）：__________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同即將到期/終止，為確保乙方在職期間的工作內(nèi)容能夠順利進(jìn)行交接，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本工作交接合同，具體內(nèi)容如下：一、工作交接1.1乙方應(yīng)在合同到期/終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將其在職期間的工作向甲方進(jìn)行詳細(xì)交接。1.2乙方應(yīng)將正在處理中的工作向代理人員或同事進(jìn)行說明，并將相關(guān)文件、資料、工具等交予代理人員或同事。1.3乙方應(yīng)將所負(fù)責(zé)的客戶關(guān)系、項(xiàng)目進(jìn)度、工作成果等詳細(xì)列明，并協(xié)助甲方進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)。1.4乙方應(yīng)將個(gè)人工作郵箱、工作賬戶、公司財(cái)產(chǎn)等歸還給甲方。二、保密協(xié)議2.1乙方應(yīng)對(duì)在職期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。三、離職后待遇3.1乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)后，甲方應(yīng)依法支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.2乙方離職后，甲方不再享有試用期、培訓(xùn)、晉升等員工福利。3.3乙方同意，離職后不再以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀、侵犯名譽(yù)等行為。四、其他約定4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.離職員工工作交接清單2.保密協(xié)議3.工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等支付證明4.離職手續(xù)辦理證明5.相關(guān)文件、資料、工具等移交證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間進(jìn)行工作交接，延遲超過約定時(shí)間未歸還相關(guān)文件、資料、工具等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息給第三方。3.乙方以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀、侵犯名譽(yù)等行為。三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的員工。2.工作交接：指離職員工將其在職期間的工作向用人單位進(jìn)行詳細(xì)交接的過程。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲交接工作：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交接，如乙方仍不履行，甲方可以依法采取措施。2.乙方泄露保密信息：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償損失。3.乙方進(jìn)行誹謗、詆毀、侵犯名譽(yù)等行為：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同到期/終止時(shí)，用人單位與離職員工進(jìn)行工作交接。2.