服務(wù)業(yè)員工就業(yè)安置協(xié)議

服務(wù)業(yè)員工就業(yè)安置協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的服務(wù)業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司服務(wù)業(yè)員工，具體崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約一年。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前____天書面通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊或給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.3合同到期或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度、工作流程和崗位職責(zé)要求履行職責(zé)的，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。5.乙方違反保密義務(wù)的，視為違約。6.雙方未按照約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.社會保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，由政府管理，用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供勞動(dòng)力，乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，甲方有權(quán)解除本合同。2.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度、工作流程和崗位職責(zé)要求履行職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照規(guī)章制度、工作流程和崗位職責(zé)要求履行職責(zé)，乙方仍不改正的，甲方有權(quán)解除本合同。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照約定及時(shí)足額支付乙方工資，甲方未按照約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方繳納，并有權(quán)解除本合同。5.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。6.問題：雙方未按照約定解除或終止合同。解決辦法：雙方應(yīng)當(dāng)按照約定解除或終止本合同，雙方未按照約定解除或終止合同的，有權(quán)要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工提供服務(wù)。2.乙方