廣州市游戲行業(yè)勞動(dòng)合同

廣州市游戲行業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為合法成立的游戲公司，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.2乙方從事__________職位，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和能力，合理安排乙方的工作。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為一個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。三、工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所負(fù)責(zé)的工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方加班按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的法律支付加班費(fèi)。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反國(guó)家規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.甲方工作制度匯編8.甲方產(chǎn)品和服務(wù)介紹9.乙方的工作任務(wù)書或項(xiàng)目任務(wù)書10.乙方的工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方改正或依法解除合同。2.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以要求甲方支付工資和逾期支付工資的違約金。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付違約金。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)，乙方可以要求甲方履行合同約定或支付違約金。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方改正或依法解除合同。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，甲方可以要求乙方改正或依法解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照用人單位的要求延長(zhǎng)工作時(shí)間所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正或依法解除合同，并要求甲方支付賠償金。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資和逾期支付工資的違約金，或依法解除合同并要求支付賠償金。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付違約金，或依法解除合同并要求支付賠償金。4.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方改正或依法解除合同，并根據(jù)情況要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立或已運(yùn)營(yíng)的游戲公司，需要招聘員工。2.乙方為具備完全