科技園區(qū)食堂切配員勞動(dòng)合同

科技園區(qū)食堂切配員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方擔(dān)任科技園區(qū)食堂切配員，主要工作內(nèi)容為：1.負(fù)責(zé)食堂食材的切割、搭配、加工等工作；2.遵守食品安全法律法規(guī)，確保食品衛(wèi)生安全；3.服從甲方工作安排，完成甲方交給的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行定時(shí)定點(diǎn)工作制。具體工作時(shí)間如下：1.早班：____時(shí)至____時(shí)；2.晚班：____時(shí)至____時(shí)。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。1.工作場(chǎng)所提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；2.提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；3.在規(guī)定的福利期間，提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律第七條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第八條甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同的條件如下：1.合同期滿，雙方無(wú)異議；2.乙方因個(gè)人原因提出辭職；3.乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任第九條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第十條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十一條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十二條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方食堂經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.培訓(xùn)和晉升方案復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除和終止申請(qǐng)表9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定為工資支付違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為社會(huì)保險(xiǎn)繳納違約。3.乙方未按約定工作時(shí)間出勤，認(rèn)定為工作時(shí)間違約。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為紀(jì)律違約。5.雙方在合同期滿后未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，認(rèn)定為合同終止違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：指勞動(dòng)者按照約定工作時(shí)間所應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。6.休假：指國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。7.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定的行為。8.違約責(zé)任：指當(dāng)事人因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時(shí)支付工資；甲方仍未支付的，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；甲方仍未繳納的，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分；如解除勞動(dòng)合同，需依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問(wèn)題：合同期滿后雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議。解決辦法：雙方可以進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.其他問(wèn)題：參照附件列表中的相關(guān)文件和資料，依法解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為科技園區(qū)食堂提供餐飲服務(wù)。2.