5G通信行業(yè)勞動(dòng)合同范本

5G通信行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：__________年（月）。自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.乙方在合同期間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)完成甲方安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)，提高自身職業(yè)技能。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：__________元/月（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算）。1.乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。2.乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為：__________元/月。四、試用期第四條乙方同意在本勞動(dòng)合同簽訂后，進(jìn)入試用期，試用期為：__________個(gè)月。1.試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。2.乙方在試用期內(nèi)，享有與正式員工同等的工資待遇和福利。五、保密條款第五條乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密，并不得泄露給任何第三方。六、權(quán)益保障第六條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和身體健康。第七條甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或者隨意減薪。第八條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第九條乙方在合同期間內(nèi)，因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止第十條本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。第十一條甲方提前解除或者終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決第十三條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。十、其他約定第十四條本勞動(dòng)合同未盡事宜，可以由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十五條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方提前解除或者終止本勞動(dòng)合同，未按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，乙方有?quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方未按照本勞動(dòng)合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一段時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。6.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，如甲方仍不改正，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資、加班費(fèi)，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失。5.問題：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。解決辦法：甲乙雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與