企業(yè)信息安全及隱私保護制度

企業(yè)信息安全及隱私保護制度第一章總則第一條目的及依據(jù)本制度的訂立目的是為了加強本企業(yè)信息安全及隱私保護工作，確保企業(yè)緊要信息的機密性、完整性和可用性，維護企業(yè)的合法權(quán)益，并遵守相關(guān)法律法規(guī)和標準規(guī)范。本制度依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)和國家標準訂立，為全體員工供應(yīng)信息安全的基本要求和操作規(guī)范。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工及合作方，包含但不限于各級管理人員、業(yè)務(wù)人員、技術(shù)人員和外包單位的人員。第三條定義信息安全：指對信息進行保密、完整和可用性的保護，包含但不限于保護信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)的安全。緊要信息：指對企業(yè)利益、聲譽、技術(shù)、財務(wù)等方面具有緊要價值的信息，包含但不限于商業(yè)機密、合同、客戶數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。隱私信息：指個人身份、資產(chǎn)、通信、健康等方面具有保密需求的信息。信息系統(tǒng)：指由硬件、軟件、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)構(gòu)成的用于信息處理、存儲和傳輸?shù)南到y(tǒng)。第二章信息安全管理第四條信息安全責(zé)任企業(yè)信息安全管理由公司的高層領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，各級管理人員負責(zé)本部門的信息安全工作。全體員工有信息安全保密義務(wù)。企業(yè)應(yīng)當建立健全信息安全管理體系，明確責(zé)任分工和權(quán)限，并定期進行全員培訓(xùn)，提高員工的信息安全意識。企業(yè)應(yīng)訂立信息安全保護規(guī)章制度，明確信息系統(tǒng)的使用規(guī)范、設(shè)備管理、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)等內(nèi)容，確保信息系統(tǒng)的安全運行。第五條信息安全保護措施企業(yè)應(yīng)采取針對信息安全風(fēng)險的技術(shù)、物理和管理措施，包含但不限于網(wǎng)絡(luò)防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、訪問掌控和身份認證機制等，有效防護信息系統(tǒng)免受外部威逼。企業(yè)應(yīng)訂立數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)計劃，確保關(guān)鍵數(shù)據(jù)的安全備份和及時恢復(fù)本領(lǐng)，防范數(shù)據(jù)丟失和不行用的風(fēng)險。企業(yè)應(yīng)加強設(shè)備管理，確保設(shè)備的安全性和可用性，包含但不限于設(shè)備防盜、設(shè)備維護和更新等。第六條信息安全事件處理企業(yè)應(yīng)建立信息安全事件管理制度，明確信息安全事件的分類、報告和處理程序。對于發(fā)生的信息安全事件，企業(yè)應(yīng)及時采取措施，保護相關(guān)信息的安全性和完整性，并依照法律法規(guī)的要求及時報告有關(guān)部門。企業(yè)應(yīng)建立信息安全事件的跟蹤和回溯機制，對信息安全事件進行分析和總結(jié)，并采取相應(yīng)的改進措施，避開仿佛事件再次發(fā)生。第三章隱私保護第七條隱私保護原則企業(yè)應(yīng)遵守個人信息保護的相關(guān)法律法規(guī)和國家標準，確保個人信息的合法、正當、必需和自己樂意原則。企業(yè)收集、存儲、使用個人信息應(yīng)經(jīng)過被收集者明確同意，并遵從最小化原則，只收集使用必需的個人信息。企業(yè)應(yīng)保護個人信息的安全性和保密性，采取必需的技術(shù)和管理措施，防止個人信息泄露、損壞和非法使用。第八條隱私保護措施企業(yè)應(yīng)訂立個人信息保護規(guī)定，明確個人信息的收集、存儲、使用、傳輸和銷毀等操作規(guī)范，確保個人信息的安全和合規(guī)處理。企業(yè)應(yīng)建立個人信息保護意識和培訓(xùn)機制，加強員工對個人信息保護的緊要性的認得和理解。對于外部供應(yīng)的個人信息，企業(yè)應(yīng)嚴格遵守合同商定，不得將其用于其他用途，同時加強對合作方的監(jiān)督，確保其依照相關(guān)要求處理個人信息。第九條隱私權(quán)利保護企業(yè)應(yīng)建立個人信息查詢和修改機制，允許個人查詢和修改其個人信息，并供應(yīng)安全可靠的方式保護個人信息的安全和隱私。企業(yè)應(yīng)建立個人信息投訴和舉報機制，及時處理個人信息的投訴和舉報，并在法律規(guī)定的期限內(nèi)予以回復(fù)和處理。第四章法律責(zé)任和監(jiān)督機制第十條法律責(zé)任對于違反本制度規(guī)定的員工，企業(yè)將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定予以相應(yīng)的紀律處分和經(jīng)濟賠償?shù)?。對于侵害他人信息安全和隱私的行為，企業(yè)將追究相關(guān)人員的法律責(zé)任，并承當相關(guān)的賠償和違約責(zé)任。第十一條監(jiān)督機制企業(yè)應(yīng)建立信息安全和隱私保護的監(jiān)督機制，由特地的機構(gòu)或委員會負責(zé)相關(guān)工作，監(jiān)督和檢查信息安全和隱私保護的執(zhí)行情況。員工和外部合作方有權(quán)舉報和投訴信息安全和隱私保護違規(guī)行為，企業(yè)應(yīng)及時處理并予以回復(fù)。第五章附則第十二條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)屬于企業(yè)，如有需要可以進行修訂，并及時通知全體員工。第十三條本制度的實施本制度自頒布之日起正式生效