下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
不安全化學品貯存安全規(guī)定1.背景和目的1.1背景:為確保企業(yè)生產(chǎn)過程中不安全化學品的安全貯存,防止發(fā)生事故和保障員工身體健康,訂立本規(guī)定。1.2目的:規(guī)范企業(yè)不安全化學品的貯存和管理,確保貯存過程安全可控,減少事故發(fā)生的可能性,保障員工、環(huán)境和企業(yè)資產(chǎn)的安全。2.適用范圍本規(guī)定適用于企業(yè)內(nèi)部全部相關部門、崗位以及全部涉及不安全化學品貯存的人員。3.安全貯存要求3.1貯存位置選擇:3.1.1不安全化學品貯存區(qū)域應設立在通風良好、與其他區(qū)域有明顯隔離的地方。3.1.2貯存區(qū)域應具備防火、防爆、防污染等安全設施,并設置明顯的警示標識。3.1.3貯存區(qū)域內(nèi)應依照不安全化學品性質(zhì)進行劃分,并堅決禁止混存。3.1.4不安全化學品貯存區(qū)域與其他區(qū)域之間應設置有效的隔離措施,禁止非相關人員進入。3.2貯存容器和包裝:3.2.1不安全化學品應使用合格的容器和包裝料子,確保其完整性和密封性。3.2.2貯存容器上應標明不安全化學品的名稱、性質(zhì)、貯存日期、儲存地方等緊要信息。3.2.3使用不安全化學品的部門或崗位應建立認真的不安全化學品使用記錄,并及時匯報使用情況。3.3溫度和濕度掌控:3.3.1不安全化學品貯存區(qū)域應掌控溫度和濕度,確保在規(guī)定范圍內(nèi),避開引起化學反應或物質(zhì)變質(zhì)。3.3.2使用溫度掌控設備時,應確保其安全可靠,并定期進行維護和檢測。3.4防火和防爆措施:3.4.1不安全化學品貯存區(qū)域應設置適當?shù)臏缁鹌鞑暮妥詣訄缶b置,并定期進行檢驗和維護和修理。3.4.2進入不安全化學品貯存區(qū)域的人員應穿著防靜電服裝,并按規(guī)定進行地面靜電的除去和防護。3.5廢棄物處理:3.5.1企業(yè)應建立合理的廢棄物處理制度,確保廢棄的不安全化學品經(jīng)過正確處理后再進行處理。3.5.2廢棄物應存放在指定的容器中,并按規(guī)定進行標識和分類。3.6員工培訓和意識提升:3.6.1企業(yè)應定期組織員工進行不安全化學品貯存和安全操作的培訓,提高員工的安全意識和應急處理本領。3.6.2新員工入職前應進行特地的培訓,并實現(xiàn)合格標準后方可參加不安全化學品的貯存和操作工作。4.監(jiān)督與檢查4.1監(jiān)督機構(gòu):4.1.1企業(yè)應指定特地的不安全化學品安全管理部門負責監(jiān)督、檢查和引導不安全化學品的貯存操作。4.1.2監(jiān)督機構(gòu)應與相關部門協(xié)作,及時發(fā)現(xiàn)和解決不安全化學品貯存過程中存在的問題和隱患。4.2檢查內(nèi)容:4.2.1監(jiān)督機構(gòu)應定期對不安全化學品貯存區(qū)域進行檢查,確保貯存設施和措施符合規(guī)定要求。4.2.2檢查內(nèi)容包含貯存區(qū)域的清潔情況、設備的有效性、警示標識的完整性等。4.3檢查記錄與整改:4.3.1監(jiān)督機構(gòu)應及時制作檢查記錄,并將檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患進行整改。4.3.2整改措施應具體明確,并設立整改的時限和責任人,確保問題得到及時解決。5.懲罰與嘉獎5.1違規(guī)懲罰:5.1.1對于嚴重違反本規(guī)定的人員,依照相關法律法規(guī)和公司制度進行懲罰,包含紀律處分、停工整頓等。5.1.2對于發(fā)生重點安全事故或造成嚴重后果的違規(guī)行為,依法追究個人或單位的法律責任。5.2安全嘉獎:5.2.1對于在不安全化學品貯存安全管理方面表現(xiàn)出色的個人或單位,予以適當嘉獎和表揚。5.2.2嘉獎可以是物質(zhì)獎品、榮譽證書等形式,以鼓舞員工和單位更加重視不安全化學品貯存安全。6.安全應急處理6.1應急預案:6.1.1企業(yè)應編制完善的不安全化學品貯存安全應急預案,包含事故報告、警報系統(tǒng)、逃命指南等。6.1.2預案應遵從科學合理的原則,充分考慮各種可能的事故情況和應對措施。6.2應急演練:6.2.1企業(yè)應定期組織不安全化學品貯存安全應急演練,提高員工的應急處理本領和工作搭配水平。6.2.2演練應涵蓋不同類型的事故情況,并及時總結(jié)評估,改進預案和工作流程。7.附則7.1新的不安全化學品貯存安全技術(shù)和管理要求出臺后,本規(guī)定將及時進行修訂并通知相關人員。7.2如本規(guī)定與相關法律法規(guī)存在沖突的地方,以法律法規(guī)為準。7.3本規(guī)定自頒布之日
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年度新型物流兜底協(xié)議范本與時效保障樣本2篇
- 2024年度婚內(nèi)忠誠協(xié)議:財產(chǎn)管理與權(quán)益維護3篇
- 食品合同模板供貨方
- 《PNF法對9-12歲少兒游泳柔韌素質(zhì)影響的實驗研究》
- 《基于顧客滿意度的客戶訂單優(yōu)化配送問題研究》
- 2024年版員工勞動協(xié)議規(guī)范與管理辦法版B版
- 2024年冰舞演員選拔合同3篇
- 《功能對等理論指導下的《人文傳統(tǒng)-中世紀的歐洲和另一個世界》翻譯實踐報告》
- 《我國大學生醫(yī)療保險制度探析》
- 《努爾哈赤時期刑罰制度研究》
- 《工貿(mào)行業(yè)重大事故隱患判定標準》專題培訓
- 電力系統(tǒng)調(diào)頻輔助服務市場交易實施細則
- 男模合同模板
- 外資企業(yè)技術(shù)合作合同模板
- 混血豺王課件
- 村民活動中心組織設計方案
- 2024年制冷空調(diào)系統(tǒng)安裝維修工(五級)鑒定考試題庫(濃縮500題)
- 2024年度企業(yè)形象策劃與市場營銷合同
- 低血糖護理新技術(shù)新進展
- 辦公室安全知識培訓
- 護理情景模擬教學案例
評論
0/150
提交評論