美發(fā)師聘用合同(2024版)

美發(fā)師聘用合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（美發(fā)師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的用人單位，乙方為具備相關(guān)技能和資質(zhì)的美發(fā)師，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方美發(fā)師一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方美發(fā)師，負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、護(hù)發(fā)等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費。四、勞動報酬4.1乙方的工資為底薪加提成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方提成根據(jù)甲方制定的提成政策執(zhí)行。4.3甲方每月____日按時足額支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。5.2乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。六、保密協(xié)議6.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止7.1雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（美發(fā)師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.美發(fā)師資格證明2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.乙方身份證復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方管理制度匯編6.乙方培訓(xùn)記錄7.保密協(xié)議8.工作服及工具清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，接受其他用人單位的工作邀請。4.甲方未按時支付乙方工資及加班費。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)內(nèi)容不符合乙方需求。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具備hiring能力的企業(yè)或組織。2.美發(fā)師：提供美發(fā)服務(wù)的專業(yè)人員。3.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度問題：乙方應(yīng)接受甲方培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量；甲方應(yīng)設(shè)立顧客反饋機制，及時解決顧客不滿。2.工資支付問題：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及加班費；雙方可簽訂工資支付確認(rèn)書。3.保密協(xié)議履行問題：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密；甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行保密教育。4.合同解除問題：雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的用人單位，需