全職教師聘用合同(2024版)

全職教師聘用合同(2024版)合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用方）：__________學校地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法辦學機構，乙方具備相關教師資格和資質，經雙方友好協(xié)商，就乙方全職教學工作事項達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方全職擔任甲方學校__________年級/學科的教師，負責__________（具體教學內容）的教學工作。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，認真?zhèn)湔n、上課、輔導和批改作業(yè)，確保教學質量。1.3乙方應參加甲方組織的教研活動、培訓和學習，不斷提升自身教育教學水平。1.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，尊重學生，關愛學生，積極參與學校的各項教育教學活動。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險和公積金。3.2乙方的月工資為人民幣__________元，甲方每月__________日前準時發(fā)放工資。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、寒假和暑假，工資照發(fā)。3.4乙方享受學校規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、體檢、培訓等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__________天，每天工作__________小時。4.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2若乙方提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。5.3若甲方提前解除本合同，應支付乙方一個月工資的經濟補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________學校乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方教師資格證明文件

2.乙方學歷證明文件

3.甲方學校教學計劃和教學大綱

4.甲方學校規(guī)章制度

5.乙方工資發(fā)放證明文件

6.社會保險和公積金繳納證明文件

7.乙方年度考核結果

8.乙方請假證明文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定完成教學任務，視為違約。

2.乙方提前解除合同未支付違約金，視為違約。

3.甲方未按時發(fā)放工資，視為違約。

4.甲方未按約定繳納社會保險和公積金，視為違約。

5.甲方提前解除合同未支付經濟補償，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.教師資格：指符合國家規(guī)定的從事教育教學工作的資格。

2.全日制：指按照學校規(guī)定的正常工作時間工作。

3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。

4.經濟補償：指合同解除時，用人單位按照約定向勞動者支付的補償金。2.問題：甲方未按時發(fā)放工資。

解決辦法：甲方應按時發(fā)放工資，如有特殊情況應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商解決。3.問題：甲方未繳納社會保險和公積金。

解決辦法：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金，如有問題可向相關部門投訴。4.問題：合同解除時的違約金和經濟補償。

解決辦法：雙方應按照合同約定履行合同，如發(fā)生違約行為，違約方應支付相應的違約金和經濟補償。五、所有應用場景：

1.甲方為新成立的學校，需要招聘教師。

2.乙方具備教師資格和資質，尋求全職教學崗位。

3.雙方就工資待遇、工作時間、違約責任等